俺よりぶっ飛んだ理解不能の新人類　　〜金儲けの偏差値未知数〜

採用したスタッフとは
その後もオープンに向けて色々とやり取りをしてる

しかし、こいつはやたらと金のことに詳しい
買取事業の経験者だから
買取の知識があるのは当たり前なんだが

「募集には賞与年2回とありましたけど
まとめて1回にしてください」

「買取成約の歩合が出たら、その分も全部まとめて
年1回でどーんと出してほしいんです」

そう言ってきた
こいつ、なんでこんなに経営に詳しいんだ？？

これ、実は圧倒的に「社保（社会保険料）」が安くなるんだ

例えば
【パターンA】月給50万 ＋ 賞与年2回（各50万）
【パターンB】月給10万を11回 ＋ 残り全部を1回で590万

年収はどちらも同じ700万だが
Aは社保が約100万。 Bは社保が約60万
なんと40万もの差が出る

年収が大きくなればなるほど、その差はさらに開く

【パターンA】月給120万 ＋ 賞与なし
【パターンB】毎月10万 ＋ 1回だけ1,330万

年収1,440万の場合
Aは社保が約160万。 Bは社保が約60万

その差、100万！！！

これは社保の個人負担・会社負担を減らすのには有効だが
デメリットもある
傷病手当が少なくなるから
体が健康な若い間しかできない

俺も40歳前後まではそんな感じにしてたけど
50歳前後になって体が心配になって止めた

こんな裏技、経営者くらいしか普通は知らんことだろ
経営者だって半分も知らないんじゃないか？
知っていたとしても
前年度の住民税分が手取りからマイナスになることもある
その分を会社が立て替えて
ドッサリ出る月に相殺する手間もかかる

なにより、11ヶ月は手取りがほぼゼロになるわけだ
実行するとなるとハードルは高い

そんな話を、30歳そこらの若造が
「社保の会社負担も軽くなりますよ」ってサラッと言う

「どういうことよ？」

「頭バグるぞ」

どんな経験をしたら
そんな知識を得られるんだ？？
普通じゃちょっと考えられんだろ

今わかっているのは
とりあえず頭は良いって事

こいつ、どう化けるんだろうな
強力な武器を手に入れたのか
それとも時限爆弾か

「思ったより普通やん」って可能性もある。

それなら
「売上持って逃げられたー！ギャー地獄だー！」
とか言ってる方が、まだ面白いかもしれない

いやいや
もし騙す気があるんだったら
最初はややこしいことを言わずに
従順な姿勢を見せるはず

それに、社保に加入してしまえば
何か悪さをしても逃げられないし
長期的な身入りの話なんてする必要もないはずだ

もしかすると
色んな仕組みやロジックを知っている奴と仕事がしたいのか？
あるいは、自分に都合良く俺をコントロールしたいのか？

それで俺を試しにかかってるのか？
なんか、そんな気がしてきた〜

「いい根性してるやんけ！！」

なんか面白くなりそうな予感だ