2026社労士TAC直前対策横断セミナー① 講義録_北山恵里加先生/矢守冬樹先生（テキストp.2〜p.26対応）
はじめに
この講義の目的
今回の横断セミナー①は、
「各法律を横断比較しながら、本試験で迷わない知識を作る」
ことがテーマです。
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北山先生は冒頭で、
「社労士試験は、基本問題を確実に取れるかどうか」
と強調されていました。
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つまり社労士試験は、
「難問を解く試験」ではなく、
「基本を落とさない試験」
です。
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そのため、
* 労基
* 労災
* 雇用
* 健保
* 厚年
* 国年
を、
「単独暗記」
ではなく、
「比較しながら整理」
していく必要があります。
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また北山先生は、
「この横断テキストを丸暗記する必要はありません」
とも説明。
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重要なのは、
「どこが同じで、どこが違うか」
を理解すること。
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矢守先生も別講義で、
「数字だけ暗記する講義ではありません」
と強調されていました。
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つまり、
* なぜその制度があるのか
* なぜその数字なのか
* なぜ他制度と違うのか
まで理解して、
「制度趣旨から選択肢を切れる状態」
を作ることが重要です。
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第1章 目的条文の横断整理
選択式対策の超重要論点
【テキスト p.2〜】
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北山先生は、
「目的条文は選択式で非常に狙われやすい」
と説明。
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特に、
「法改正が入った条文」
は要注意です。
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労働安全衛生法 vs 労災保険法
まず超重要比較。
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労働安全衛生法
→ 「安全と健康」
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労災保険法
→ 「安全及び衛生」
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ここは典型的ひっかけ。
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「安全衛生法だから“衛生”」
と思わせて、
「健康」
が入ります。
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逆に労災保険法は、
「安全及び衛生」
です。
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北山先生は、
「こういう細かい違いを横断で整理する」
重要性を強調。
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労災保険法
複数業務要因災害
【令和2年改正】
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ここは近年の超重要改正。
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以前は、
副業・兼業していても、
「1つの事業」
だけで労災判断。
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しかし現在は、
「2以上の事業の業務を要因」
とする災害も対象。
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そのため目的条文にも、
「2以上の事業の業務を要因とする事由」
が追加。
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北山先生は、
「改正直後の条文は選択式で出しやすい」
と説明。
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矢守先生も、
「近年は副業・兼業対応改正が重要」
と補足。
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働き方改革により、
「1社終身雇用前提」
ではなくなっている。
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その流れが、
労災にも反映されています。
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第2章 雇用保険法の改正
育児休業給付の独立
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雇用保険法では、
育児休業給付が、
失業等給付から独立
しました。
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その結果、
目的条文にも、
* 子を養育するための休業
* 所定労働時間短縮
などが追加。
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北山先生は、
「雇用保険は“失業保険”だけではない」
と説明。
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つまり現在の雇用保険は、
「働き続ける支援制度」
へ変化しています。
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矢守先生も、
「最近の法改正は“就業継続支援”」
と説明。
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例えば、
* 育児
* 介護
* 高齢者
* 時短勤務
など、
「辞めずに働ける制度」
へ重点が移っています。
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第3章 労働施策総合推進法
（旧：雇用対策法）
【平成30年改正】
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以前の名称：
雇用対策法
↓
現在：
労働施策総合推進法
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ここで重要なのが、
「雇用」
↓
「労働」
へ変わった点。
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つまり、
単なる就職政策ではなく、
「働き方全体」
を見る法律へ変化。
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労働生産性の向上
ここは超重要。
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北山先生は、
「今の日本では生産性向上が国家テーマ」
と説明。
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助成金でも、
生産性向上加算
があります。
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つまり国は、
「人手不足社会」
を前提に制度設計している。
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矢守先生も、
「最近の制度改正は全部、人手不足対策で繋がっている」
と説明。
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例えば：
* 高齢者雇用
* 育児時短
* 短時間労働者適用拡大
* リスキリング
など。
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第4章 「経済及び社会の発展」
共通キーワード整理
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この文言は、
複数法律に登場。
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登場法律
* 労働施策総合推進法
* 職業安定法
* 職業能力開発促進法
* パート有期法
* 高年齢者雇用安定法
など。
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北山先生は、
「同じ言葉をグループ化する」
覚え方を推奨。
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つまり、
バラバラ暗記ではなく、
「横断整理」
する。
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第5章 「職業の安定」と「雇用の安定」
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職業の安定
登場：
* 職業安定法
* 高年齢者雇用安定法
* 障害者雇用促進法
など。
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派遣法
→ 「雇用の安定」
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北山先生は、
「まずは雇用があることが重要」
と説明。
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つまり、
雇用の安定
↓
働ける状態
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職業の安定
↓
継続的キャリア形成
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という違い。
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第6章 「福祉の向上」と「福祉の増進」
【超頻出】
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ここは本試験頻出。
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労働保険系
→ 「福祉の増進」
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社会保険系
→ 「福祉の向上」
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しかし例外あり。
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高齢者医療確保法
→ 増進
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介護保険法
→ 増進
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矢守先生も、
「増進か向上かは選択式定番」
と説明。
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第7章 国民の共同連帯
社会保険方式
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登場：
* 国民年金法
* 介護保険法
* 高齢者医療確保法
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北山先生：
「社会保険方式を表す言葉」
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つまり、
「みんなで支える制度」
ということ。
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矢守先生も、
「社会保険は“相互扶助”」
と説明。
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例えば介護保険では、
* 国
* 都道府県
* 市町村
* 保険者
* 被保険者
全体で支えている。
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第8章 確定給付と確定拠出
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確定給付企業年金
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特徴：
給付内容を約束
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会社側が責任を持つ。
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退職金制度から発展。
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確定拠出年金
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特徴：
自己責任運用
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北山先生：
「会社は運用リスクを負いたくない」
↓
だからDC化。
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矢守先生も、
「今は“自助努力型”へ移行」
と説明。
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iDeCoやNISAなど、
自分で備える時代
になっています。
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第9章 適用事業
「場所」の話
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北山先生：
「適用事業は“場所”」
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一方、
被保険者は“人”
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ここを混同しない。
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労基法
原則：
労働者を使用するすべての事業
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非適用
* 同居親族のみ
* 家事使用人
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船員
船員法優先。
不足部分のみ労基法適用。
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矢守先生：
「船員法は“海の労基法”」
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第10章 労災と雇用の違い
暫定任意適用
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ここは横断超重要。
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雇用保険
比較的シンプル。
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労災
危険業務は強制。
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つまり、
「危ない仕事だから保護する」
という制度趣旨。
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例えば：
* 危険有害作業
* 船員使用
* 一定漁業
など。
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北山先生：
「だから二元適用になる」
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第11章 社会保険の適用事業所
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厚生年金
特徴：
船舶あり
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理由：
船員保険との統合。
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法務・会計
以前：
非適用業種。
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現在：
適用業種。
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つまり、
社労士事務所も、
5人以上なら強制適用。
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ここは改正論点。
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第12章 任意加入・任意脱退
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労災
→ 同意不要
理由：
保険料100％事業主負担
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雇用・健保・厚年
→ 同意必要
理由：
労働者負担あり
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加入
→ 2分の1以上
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脱退
→ 4分の3以上
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北山先生：
「既得権を奪うからハードルが高い」
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制度趣旨理解が重要。
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第13章 公務員整理
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ここは毎年頻出。
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国家公務員
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労災：
国家公務員災害補償法
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地方公務員
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現業非常勤のみ：
労災適用
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矢守先生：
「公務災害という別制度」
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つまり、
労災ではない
という整理。
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第14章 高年齢被保険者
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65歳以上
条件満たせば：
高年齢被保険者
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特例高年齢被保険者
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複数事業所合算。
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条件：
* 各5時間以上
* 合計20時間以上
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本人申出必要。
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北山先生：
「事業主負担を軽くする制度」
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第15章 短時間労働者
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4分の3基準
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通常労働者比較。
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特定適用事業所
→ 51人超
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ここは近年本命論点。
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矢守先生：
「政府は適用拡大をどんどん進めている」
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つまり、
短時間労働者も、
社会保険へ取り込みたい
方向。
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88,000円判定
含めない：
* 通勤手当
* 残業代
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ここ頻出。
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第16章 派遣労働者
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健保・厚年
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待機期間：
1か月超えない見込み
なら資格継続。
⸻
なぜ？
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派遣は、
契約空白
が起きやすいため。
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第17章 臨時的労働者
⸻
日雇い
原則：
被保険者にならない。
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ただし、
日雇特例被保険者
あり。
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超重要
「遡らない」
⸻
北山先生：
「遡ると制度運営が崩壊する」
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ここ制度趣旨理解。
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第18章 届出関係
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労働保険
保険関係成立届
→ 10日以内
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単独有期
→ 20日以内
⸻
理由：
事業がすぐ終わる
ため。
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健保・厚年
→ 5日以内
⸻
理由：
医療保険だから急ぐ
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第19章 離職票・賃金証明書
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3点セット：
* 資格喪失届
* 離職証明書
* 休業開始時賃金証明書
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育児・介護による、
不利期間除外
のため。
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第20章 マイナンバーと届出省略
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住基連携により、
* 氏名変更
* 住所変更
など省略可能。
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第21章 育児・介護給付
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北山先生：
「役所が管理しやすいよう末日基準」
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育児休業給付
→ 初日から4か月以内
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介護休業給付
→ 終了日基準
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図理解重要。
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第22章 賃金・報酬
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通勤手当
→ 報酬
⸻
休業補償
→ 報酬ではない
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理由：
賃金ではない
から。
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第23章 平均賃金と給付基礎日額
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平均賃金
→ 1銭未満切捨て
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労災給付基礎日額
→ 切上げ
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理由：
労働者保護
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第24章 雇用保険賃金日額
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分母
→ 180
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理由：
30日×6か月。
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最低保障
→ 70％
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最低限度額
→ 年齢関係なし
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最高限度額
→ 年齢別
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矢守先生：
「なぜ年齢別なのかまで理解」
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高齢者ほど、
再就職が難しい
ため。
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最後に
北山先生・矢守先生 共通メッセージ
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社労士試験は、
「制度趣旨理解」
が極めて重要。
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単なる数字暗記ではなく、
* なぜその制度があるのか
* なぜその期限なのか
* なぜその違いがあるのか
まで理解する。
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今回の範囲は、
* 適用
* 被保険者
* 届出
* 給付計算
という、
“全科目の土台”
です。
ここを曖昧にすると、
後半科目で崩れます。
逆に、
ここを横断整理できると、
択一の正答率が一気に安定
します。
北山先生が最後に言われていた通り、
「各科目テキストへ戻ること」
が重要。
この横断講義を、
“知識を繋ぐ接着剤”
として活用してください。
