【英語】onboarding

今日ご紹介するビジネス英語は、「onboarding」という英単語。読みは、「オンボーディング」。

この単語は、会社や組織において、新しい従業員やメンバーを迎え入れるプロセスを指す。「船に乗る」という意味の「on-board」（オンボード）というフレーズが語源だ。日本語に訳すと「入社支援」だが、日本人の間でも、カタカナで「オンボーディング」と言うことが多い。

このオンボーディングのプロセスには、通常、会社や企業の基礎的情報や業務内容、社内ルールなどの共有、必要なツールやアクセス権の提供、研修の実施などが含まれる。

例文を見てみよう。

私の勤めた複数の外資系企業では、毎月のように中途採用の社員が入社してきていた。新しく入社した社員に即戦力となってもらうためには、マネージャーとしては、しっかりとオンボーディングの機会を提供することが重要だ。また、新しく入社した社員としては、オンボーディングの期間は、できるだけ集中して情報を吸収し、会社になじむ努力をするのが、その後の成功の鍵だと考えている。

ご参考になれば幸いです！

私の英語系の記事へは、以下のリンク集からどうぞ。

Kindleで出版中の私の電子書籍２冊（国際会議の英語と採用面接の英語についてのノウハウ本）も、よろしければ是非ご覧になってください。Kindle Unlimited対象です。