【エピローグ】ロジHR株式会社の取締役就任・SEIコーポレートデザイン株式会社の創業へ：採用コンサルタント・採用DD専門家として生きていく

2025年10月、私は新しいステージに踏み出した。

ロジHR株式会社の取締役に就任し、同時にSEIコーポレートデザイン株式会社を創業した。

ロジHR株式会社の事業は採用コンサルティングファーム。採用に関わるあらゆる課題解決を提案していくとともに、実行支援をしています。採用DD専門家として、多くPEファンド・コンサルティングファームよりデューデリジェンスに参画。

SEIコーポレートデザインは、私が代表を務める会社として、過去の経営企画・戦略経験を活かした経営コンサルティングや顧問サービスを専門としている。

20年のキャリアが一点に収束した

高校中退から始まった22歳での求人広告営業。リーマンショックでの挫折と大逆襲。大手攻略・組織マネジメントへの転換。35歳での転職と、RPOコンサルタントとしての覚醒。経営戦略本部長としてのV字回復。そして、採用コンサルティング・採用DDという専門領域・未開の市場との出会い。

これらのすべてが、今の私を作っている。

採用コンサルティング・採用DDという仕事は、私にとって「これまでの20年の集大成」だ。求人広告営業で学んだ採用市場の感覚、RPOコンサルタントとして培った採用プロセス全体の設計力、経営戦略本部長として得た経営の視点、MBAで体系化したフレームワーク。これら全てが採用コンサルティング・採用DDで統合される。

これからの提供すべきバリュー（Recruitment Capabilities）

「採用力が企業の競争優位性に直結」していくことは火を見るよりも明らかです。

採用コンサルティング・採用DDを通じて企業の採用力を可視化し、課題を特定し、改善の道筋を描く。M&A・投資・アライアンスの文脈でも、日常の経営改善の文脈でも、採用を「経営の武器」として機能させる支援をしていく。

高校中退からのどん底が、20年かけて「採用コンサルタント・採用DD専門家」という立場に収束した。

ここからの5年は、仕事を通じて、日本の経営と組織に貢献していきたい。

玉井 生 ロジHR株式会社 取締役 / SEIコーポレートデザイン株式会社 代表取締役
採用コンサルタント / 採用DD専門家