事業計画を立てる時に大事なこと②〜厳密さ＆達成は決まってる〜

こんにちは。株式会社LifeLabの志賀香織です。
前回の続きです🌟

前回の記事はコチラ↓

事業計画を立てるときに大事にしていること

前の記事の続きになりますが、目的と目標を明確に決めたところから計画立てがスタートです。

計画を立てるときに大事にしているのは、
・自分の欲しい結果を持っている人の過程やマイルストーンを知ること
・具体的な数字と仕組みに落とすこと
・勢いではなくリアリティがあるか

そして、
・厳密さ

です。

計画は厳密に！

とにかく先輩経営者から、「厳密に！」と口すっぱく言われていました。
立ち上げ当初の私は、計画はそこそこにとにかく現場に行くぞ！という勢い任せな時期がありました。
そんなときに先輩経営者に当時の目標と現状、到達するプロセス（計画）をプレゼンさせていただく機会がありました。
そのフィードバックとして、
「勢いだけでやっててもうまくいかないよ。厳密に。雑さが現場にもでてるよ。」と指摘いただきました。

その時、学生や会社員時代からなんとなく勢いと行動量でカバーしてこれてしまった、ある意味での要領の良さが、経営者として結果を作る上では邪魔なんだなと自分の怠慢に向き合いました。

当時、とても悔しかった記憶があります。
同時に、絶対にその先輩を納得させてやると、わけのわからない闘争心をエネルギーにして、自分の事業計画に向き合ってとことん数字と仕組みに落とし込みました。
そして、その時から事業拡張のスピードが一気に上がりました。

その経験が今の自分の財産になっています。
本当にありがたいアドバイスでした。

自分の欲しい結果を持っている人の過程やマイルストーンを知ること

自分の目標にどう到達するかは、すでに到達している人が知っています。
（前人未到の目標は自分で試行錯誤してやるしかないですね。笑）

私は、ありがたいことにたくさんの素敵な経営者の先輩方に恵まれていました。
教えていただける範囲で結果を作るために大事にしてきたことや、ポイント、押さえるべき数字などをたくさん教えていただき、それを自分の事業計画に落としてきました。

具体的な数字と仕組みに落とすこと

計画はすべて数字に落とし込みます。
自分の中でキーとなる年月と何を達成するかは目標設定で決めているので、そこから逆算して、いつまでに何を達成するかを厳密に決めます。

大事なのは、その数字を達成するための仕組みがあるか？

数字は達成するものです。
だとしたら、今のスケジュールをその通りに過ごしたら、数字を達成するようなスケジュールになっているか。
そうでなければ、誰とのどんな予定を入れたら良いのか。

達成は1人ではできないものが多いです。
目標が大きければ大きいほど、巻き込んでいく人が増えていくように感じています。
目標達成のために、誰とどんな予定をいれるか。
そこまで落とし込んで、これならいける！とまずは自分で確信をもてるようなスケジュールを作ります。

力を借りる方や一緒に達成したい仲間には、自分の目標となぜそれをやるのかを伝えて、バディシップを組みに行きました。
目標達成は、1人の力では成し得ないことが多いです。
自分が相手に対して与えると決めて、素直に力を借りてきました。
そして、力を借りるからには、間違いなく必達です！

勢いではなくリアリティがあるか

計画に落としたときに、紙面上の数字と現実にギャップがありすぎる場面がでてきます。
そういうときは、リアリティがあるところに調整します。
これならいけるか、、？いやどうだろう、、？
何度も修正しながら計画を立ててきました。

計画は、ただの数字ではありません。
達成する数字です。
だからこそ、自分でよし、いける！やるぞ！と思えている状態がとても大事だなと感じています。

自分の現状の力を把握し、自分の成長にコミットする。
今の自分だと難しいことも、自分がここまで成長すればいけるぞ、と自分の成長に期待し、自分に懸けて数字を達成してきました。
一番期待をかけるのは、自分自身。

よし！と自分で自分の計画に心から太鼓判を押せるところまでリアルにします！

そのあと、私は経営者の先輩に自分の事業計画を見てもらっていました。
自分で見える範囲と、達成している方の視点は全然違って本当にありがたかったです。
先輩経営者に太鼓判をもらったらもう間違いない。
あとはやるだけ。
達成も決まってます。

事業計画を立てたら、もう達成は決まってる

私は事業計画を立てるのが大好きです。
昔は計画倒れのことが多かったですが、今は自分で計画を立てて達成する経験を積み重ねてきて、自分なら描いたものを実現できるという自信がついてきました！

目標を持って、事業計画を立てたら、もうそうなることは決まってる
理想を描き続けて達成し続ける人生、本当に幸せです🧡

今日はここまで。
最後までお読みくださりありがとうございます！

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【株式会社LifeLabについて】
▼HP
http://s-lifelab.com
『誰もが輝ける社会を実現する』を理念に、キャリア支援（Career Lab）、IT事業（Tech Lab）、整体サロン経営（わたげのまにまに）などに取り組んでいます。

▼代表経歴
志賀香織
愛知県出身、名古屋大学経済学部卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
エージェント部門にて、中途採用支援・新卒採用支援を行う。 その後、転職、フリーランスを経て法人化。
キャリア支援事業、整体サロン運営など。
東京を拠点に愛知との二拠点生活。パラレルワーカー。一児の母。
実績：キャリア支援1000人/採用支援100社/キャリアデザインワーク講師/没入整体サロン『わたげのまにまに』経営/日経WOMAN掲載/美人百花掲載