【転勤族の仕事探し①】「転勤があるから…」面接で落ち続けた私が、派遣で壁を乗り越えた話

「転勤があるから…」と、面接で落ち続けた私。
そんな私が、派遣という働き方でようやく“転勤族お断り問題”を乗り越えました。

これから、転勤族の私が仕事探しで気をつけていたことや、うまくいったコツなどを少しずつ記していきたいと思います。

不定期ですが、「転勤族の仕事探しシリーズ」をはじめます😊

転勤族の仕事探しって、正直むずかしい

「いつか引っ越しちゃうんでしょ？」
そう言われて、面接が通らなかったこと、何度もあります。

それでも私は、これまで

• 転勤4ヶ所で毎回仕事を見つけてきた

• 約3年ごとに突然の辞令

• 子どもが生まれてからも働き方を変えながら続けている

今は4ヶ所目の土地で、在宅パートとして働いています。

「転勤族だから申し訳ない」と思わなくていい

転勤族って、“いつかいなくなる人”と思われがち。
でも実際には、転勤族じゃなくてもすぐ辞める人はたくさんいます。

大事なのは、働ける期間をきちんと頑張ること。引っ越すことを負い目に感じる必要はありません。

派遣という選択肢との出会い

最初に働いたのは「派遣」という形でした。
登録面談のときに、私は正直にこう伝えました。

担当者は穏やかに笑って、

また当時は、新婚という理由で「すぐ妊娠して辞めそう」と見なされ、面接に落ちた経験もあり、転勤族×新婚という事情が二重のハードルになっていました。

そんな私にとって、担当者の方の心強い言葉に安心できました。

派遣という働き方の仕組み

つまり、

• 派遣会社があなたと雇用契約を結ぶ

• 派遣先は仕事を依頼し、指示を出す立場

そのため、派遣先で行われる“面談”は

• 採用可否を決めるものではなく

• 「仕事内容や職場の雰囲気を確認する場」なんです。

だから、転勤族であることを無理に説明する必要はありません。
実際、面談の際に派遣会社の方にも「わざわざ転勤族だと伝えなくて大丈夫です！」と言われていました。

派遣会社がしてくれたこと

派遣会社の担当者は、私の状況を理解したうえで

• 「長期より更新制の職場が合う」

• 「社員さんの産休・育休中の代替勤務が向いている」
  といった条件で仕事を探してくれました。

自分では言いにくい事情を、代わりに伝えてくれる。
これが派遣という仕組みのいちばんの安心感でした。

派遣にも、現実的な課題はある

• 求人は都市部に集中している

• 地方では派遣の仕事が見つかりにくい

• パートタイムの派遣求人はまだ少なめ

子育てや時短勤務を希望する人には、少しハードルが高い地域もあります。私の場合は、フルタイムで都市部だったため、条件は良かったのだと思います。
自身の働き方と合う方は、派遣という働き方を検討してみてくださいね。

実際に働いてみて感じたこと

派遣先は、派遣社員が多く働く職場でした。
みんなそれぞれ事情があって働いていて、転勤族ではなくとも「いつか辞める」という前提がある人もいるようでした。

初めて出勤した日、担当の方が「何かあればすぐ教えてくださいね。仕事を教えてくれるのは同じ派遣社員の方ですよ」と声をかけてくれました。
多くの派遣社員が働いている職場だったので、業務フローがしっかりとできているようでした。

そこでは、1年ほど働いたあと、妊娠による体調不良で退職することになりました。
最終日に「お体を大切にね」と言葉を添えて、プレゼントを渡してくれた同僚たちがいました。

あの温かさは今も忘れられません。

短い期間でも「必要としてくれる場所がある」と感じられた経験でした。


どんなときも、目の前の仕事にまっすぐ向き合うことが、きっと次のご縁につながるんだと思います。

働き方の仕組みを少し変えるだけで、転勤族でも働ける職場はあります。

今回は、派遣社員のお話でした。何か参考になったら嬉しいです。

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