「部下を褒めない冷血上司」〜背筋がゾクッとする無言の圧〜

これも立派なパワハラ。
でも、本人にその自覚ナシ──。

今回のターゲットは…

◇「部下を褒めない冷血上司」！

「ありがとう」も「助かったよ」も「よくやった」もない。

メガネの奥の冷たい目を光らせ、無言のまま仕事を振ってくる。
こっちが何か報告しても、

背筋がスッと冷える。
「褒めたら負け」とでも思ってるのか？ってくらい、一ミリも褒める気なし。

◇特徴：ミスには敏感

冷血上司は、とにかく褒めない。

• 「ありがとう」なんて言葉、聞いたことがない

• 「さすがだね」も「いい感じだね」も皆無

• 「助かったよ」なんて感謝の言葉もない

そのくせ…

ミスしたときは即ダメ出しする。

• 「だから言っただろ！」

• 「なんでできねぇの？」

• 「次はないからな！」

もはや、部下を褒めるっていう感覚が欠落してるレベル。

◇褒めたら負け？

仕事で成果をあげて報告にいくと、「仕事なんだから当たり前」と冷たく突きはなす。

この冷血上司は努力も成果も、ことごとくスルー。

やっても、やらなくても反応は一緒。
なら、やらない方がラクだよね。

——と、やる気がどんどん削られていく。

この人、もしかして“褒め方”を知らないのか？
それとも、”褒めたら負け”とでも思ってるのか…？

どちらにせよ、こんな上司の下ではモチベーションはガタ落ちです。

お調子者なアホ上司のほうが、まだマシです。

◇攻略法：褒められることを期待しない

そんな冷血上司に、メンタルを削られないためには…

✅ 自分で自分を褒めよう！

「今日もミスなし！」
「報告、的確にできた！」
「俺、今日わりとイケてた！」

他人に求めすぎず、自分で自分を認めてあげる。

メモ帳やスマホのメモに書き残すだけでも、気持ちが楽になりますよ。

✅ 同僚たちと褒め合う！

チームメンバーや同僚と、
「ナイス判断！」「今日の対応いいね！」
とお互いをリスペクト。

“褒め”は伝染します。
言った方も言われた方も、どっちも気持ちが上がる。

仲間内で承認空間をつくりましょう。

✅ あえて上司を“褒め殺す”

……嘘でもいいから、お世辞をブチ込むと機嫌が良くなります。

誉められてイヤな気分になる人、いないですから。

✅ たまにはストレートに言ってみる

思いきって、笑顔でこう言ってみるのも一手。

ちょっと笑いながらでもOK。
空気が少しだけ和らぐかもしれません。

メガネの奥の冷たい目が、ほんのり暖かくなるかも……
（いや、たぶん気のせい）

◇さいごに

「褒めない上司」っていますよね。

そんなときこそ、自分で自分を認めたり、
一緒に働く仲間とも温かい言葉を交わしてみましょう。

冷えた空気に、自分から“あったかい光”を灯していきましょう。

ちなみに…

冷血上司が突然「……ありがとう」と言ったら、
周りの空気が一瞬とまります(^^)

そんな奇跡が起きたら、ぜひ教えてください！