たった１度の人生。ワガママの何がイケナイの？

「この日は授業参観なのでお休みください」

仕事を休む時、つい「理由」を口にする。

私の職場は、休んでも周りへの影響が少なく休みやすい環境だ。

それでも「理由」を言わないと何となく居心地が悪い。

雇用契約上、月曜日～金曜日が就業日なのだから申請しなければいけない。

だけど「理由」っている？

普段と違う過ごし方をする度に、いちいち人に説明しなければいけない。
たった１日の有給休暇でも。

休む・働くの主導権を握りたい。

それはワガママなのだろうか？

仕事を変えるキッカケは「違和感」

相変わらず「自分の進路」について、模索をしている。

去年の秋、「今と全く同じ仕事（働き方）を続ける事は難しい」と伝えた上司も３月末で異動する事が決まり、自分の答えを出すべき時が近づいてきている。

そんな中、この本を読んでみた。

いくら本を読んでも、答えは自分の中にある。

それは十分に分かりながらも、自分以外の人のストーリーを知る事で動く勇気が出る事もある。

著者の土谷さんは私よりも年下だ。
大学卒業時に就活で100社落ちした後の就職。
そこから20代で転職して、休職して、起業して…と。
私から見ると物凄く忙しい人生だ。

でもよく考えると、私も短大卒業時に就活で50社位は軽く落ちてる。
新卒で入社した会社は２年で退職し、２か月後に転職している。
２社目で事務職→SE職→営業職と居場所を変えて、７年で退職。
29歳で３社目となる今の会社へ転職している。
しかも20代で結婚して、マンション買ってる。

そうだ。
私も結構忙しい20代だったのだ。

20代の頃に7年間過ごしたIT企業では、きっと「我儘なヤツ」だと思われていただろう。
でも、待遇や「今の仕事を続けた先」を考えると違和感があるから動いてきたのだ。

29歳で今の仕事に就いた時は「100歳まで続けたい」と言っていた。
「100歳まで続けられる」と当時は本気で思っていた。
（もちろん、体が元気なら…の話）

振り返ってみると「違和感」の正体は仕事に求めるものが変化していったからだ。

そういう意味で29歳の私と、現在の私（42歳）の私が求めるものは違う。

それなのに「居場所を変えない」ってどうなの？

この本の著者さんは、私と同じく色々な壁にぶち当たりその度に「自己分析」を繰り返し行う事で「起業」という道に辿り着いていた。

これは年齢的には10歳も違わないけど、著者さんと私の世代間ギャップだと思う。

私が20代だった頃、「無名の人間が起業をする」なんてレアケースだった。

もう「社員」にはなれない

この本は著者の体験をベースに書かれた本文も読みやすくて興味深かったけど、巻末の「自己分析ワーク」がとても良かった。

このワークの１つ目で「自分の欲しいモノ」を書く欄があり、私はそこにこんな事を書いた。

いや、めっちゃ良い。

イメージとしては、去年訪れた湘南の町。

住宅街の中に３館に別れた蔦屋書店（大きな書店）があり、海も山も近い。
こんな場所に住んでみたい。

いきなり移住する勇気はない。

単身なら引っ越してる気がするけど、子供の学校を考えると勇気がない。

だけど「夏休み１ヵ月だけ」なら、そこを体験してみるのもアリじゃない？

それを書いた後に、ふと考えた。

無理じゃない？

１ヵ月の稼働日が20日として、有給を全て投入すれば休めるかもしれない。
だけど、子供の参観日とかボランティアも行きたいので全投入はできない。

会社の週次ミーティングも「月１回休む」までは何となく許されている感があるけど「月２回休む」は病気でもない限り許されない空気がある。

そもそも、どこの会社であっても「１ヵ月休む」ってほぼ無理だよね？

１週間とか、10日位は休めたとしても１ヵ月って。

みんなそういう長期休暇は「老後の楽しみ」にとっておいてるよね？

だけど…。

私は「今」休みたい」！！

まだギリギリ親と一緒に行動してくれる小学校低学年のうちに、子供と一緒に海辺の暮らしを体験してみたいのだ。

転職云々の話とは違うけど、この希望を「仕事だから」って我慢して良いのだろうか？

そんなに「仕事」が大事なんだろうか？

「今」仕事を優先しなければいけないのだろうか？

子供との時間は有限なのに。

とりあえず今の仕事を続けたとしても、転職したとしても「正社員」でいる限りは私の希望は叶わない。

簡単には結論を出せない

12年も同じ会社で同じ仕事を続けてきた。
20代から40代まで、２回産休・育休を経て働いてきた。

３月上旬に、会社の上司や同僚からメッセージを貰う機会がありその中にはこんな事が書かれていた。

自分でここに書くのもおこがましいけど、とても嬉しかった。

そして、このワークに取り組む最中に担当しているお客様からもこんなメールが届いた。

嬉しい。

そういう評価を頂ける事が「人生の経営戦略」で書かれていた「社会的資本」だと思う。

この大きな資本を、繋がりを手放して良いのか？

「子供が小学校高学年になるまでの数年間、何も気にせずに子育てに専念したい」

その希望を叶える為には、退職しか道はないの？

「辞めよう！」と思っては、こうしてすぐに引き戻される。

正直な事を言えば。

パワハラ上司と頭のオカシイ同僚に囲まれてる。
クレーマー気質のお客さんばっかり抱えている。
毎日深夜まで残業して、体力が限界に達している。

そんな環境ならサクっと抜けられるのに。

あー、マイッタ。

それでも、子供の成長は待ってくれない。

まるで時限爆弾の様に「一緒に過ごせるのはあと１～２年ですよ？」と迫ってくる。

今年の夏、湘南で暮らしてみたいな。

＊＊「昨日読んだ本」コーナー＊＊

オンライン読書教育「ヨンデミー！」に、毎日「感想提出」をしている子供達が昨日読んだ本を紹介するコーナー。

<長男>

〈次男〉

今日も有難うございました。