セルフケア ♯431｜コミカル課長📣先週の金曜編… 大谷ソーヘイ課長「50-50プロジェクト」始動⚾️🧑💼
（この記事は最後まで「無料」で読めます）
📣応援いただけますと、さらに創作エネルギーに注力します💪
👉 🔗応援！🌈 🙇♂️🙇♀️
[1] 🧠なぜ仕事がやりにくいのか？
金曜日、コミカル課長
――否、大谷ソーヘイ課長は、ようやく自らのモヤモヤに名前をつけた。
なぜ私は、正義感を持って仕事に挑んでいるのに、
こんなにも周囲と噛み合わないのか？
原因は明確である。
マイペースを愛し、黙して己のやり方を貫く私にとって、
周囲の「正しさの押し売り「こそが敵なのだ。
あの在宅部長、添削美人、社内文化。
すべてが私のリズムを乱す「メンタルスライダー」である。
[2] 🧾形骸化されたストレスチェック
政府が導入を義務化したストレスチェック。
しかし課長は疑問を抱いていた。
「『医師の面談を要する』と書かれた紙切れは、何のためにあるのだ？」
人事部からの連絡は、何もない。
形式だけが整い、肝心の“働きやすさ改善”は置き去り
――これこそ日本社会の縮図ではないか？
[3] 🧢私はこう提案する：「社長補佐にしてくれ」
そこで課長はついに動く。人事部へ直談判へ！
「私を社長補佐にしてください。給与据え置き、肩書きのみ。
課長と『二刀流』でやります」
名付けて――「50-50プロジェクト」。
これはホームラン50本・50盗塁ではない。
社長補佐：課長＝50：50の黄金比、
ストレス軽減と組織貢献の両立モデルだ！
[4] 🤷なぜこれがセルフケアなの？
人事部「そんなこと、前例がありませんから…」
課長「俺を前例にしましょう！」
――その一言でオフィスの空気が凍った。
しかし、思いを声に出すこと、しかもユーモアをもって提案すること。
それこそが、自己肯定とストレス回避の第一歩。
みなさんも、
心のどこかで「自分こそが前例だ」とつぶやいてみてはいかがだろうか。
…たとえその目の前に、冷たい目の人事部員がいたとしても。
・
・
・
☕ちょっと気分転換に😌🌿
👇🌸気分転換に下記の記事もご覧いただけますと嬉しいです🌸👇
👇【🚩(5) 自己受容とは？】を実行できることが理想です💐👇
👇セルフケアと並行しつつ、自己研鑽中です📚✒👇
👇ここから先は有料区間ですが、本文はありません。
本記事をご購入いただいた方には、心から感謝申し上げます。
ご購入いただいた場合、
私への「応援」として受け取らせていただいております。
ご興味を持っていただけたこと自体が大きな励みです。
ありがとうございます🙇♂️
いただいたご厚意は学びや発信活動の糧として、
大切に使わせていただきます。
📘noteでは技術士試験対策の情報に加え、
セルフケアや心に寄り添う言葉も日々綴っています。
🌻温かく見守っていただけたら幸いです🐱✨
ここから先は
🥳コミカル「セルフケア」シリーズ
・コミカル「大谷ソーヘイ」課長🥳のドタバタ劇 ・お忍び猫🐱によるオフィスの光景「正義感新入社員vsベテラン癇癪警察女性」 ・市長婦人「女帝…
この記事が参加している募集
🌸チップのご支援、本当にありがとうございます👨💼小泉士郎です🌳いただいたご厚意は学びや発信活動の糧として、大切に使わせていただきます。📘noteでは技術士試験対策の情報に加え、セルフケアや心に寄り添う言葉も日々綴っています。🌻温かく見守っていただけたら幸いです🐱✨
