Meta、AppleからAIモデル責任者を引き抜き“スーパーインテリジェンス”戦略を加速

AI人材獲得競争が激化する中、Meta（旧Facebook）は「Meta Superintelligence Labs」を中心に優秀な人材のかき集めを加速させています。そんな中、AppleのAIモデル責任者であるRuoming Pang氏のMeta移籍が発表され、業界に衝撃が走っています。本記事ではその背景、影響、今後の見通しを整理します。

1. 移籍の背景と詳細

1-1. Ruoming Pang氏とは

Ruoming Pang氏は2021年にGoogle（Alphabet）からAppleに移籍し、同社のファウンデーションモデルを手がける100名規模のチームを率いていました。そのチームは「Apple Intelligence」やオンデバイスAI機能の中核を担っていましたが、開発の歩みは他社と比較して遅く、評価も厳しいものでした。

1-2. Meta移籍の経緯

2025年7月7日、BloombergやReutersが「Pang氏がMetaの新設Superintelligenceチームに加入」と報じました。報道によると、Metaは数千万ドル規模の年俸パッケージを提示しており、Meta CEOのMark Zuckerberg氏は、OpenAI、DeepMind、Anthropicなどから続けてAI幹部を引き抜いています 。

2. 移籍が意味するもの

2‑1. Appleへの影響

Pang氏の離脱は、Apple AIユニットにとって大きな痛手です。内部でも「今後さらに離脱が続く可能性がある」との声があり、Appleは外部モデル（OpenAI、Anthropicなど）の導入も検討している状況です。

2‑2. Metaの狙いと戦略

Metaは、“スーパインテリジェンス”獲得を目指し、人材獲得に巨額投資しています。中には支給額が年間1～3億ドルという大型契約の噂もあり 、Alexandr Wang氏（元Scale AI CEO）や元DeepMind/OpenAIの研究者なども次々と移籍しています。

3. 具体的な事例と引用

• Pang氏について：「Appleのファウンデーションモデルチームを率いていた」「オンデバイスAIやSiri強化が主眼」

• Metaの報奨制度：「年数千万ドル」「数十億円規模の報酬パッケージ」

• 移籍の波及：「Pang氏の離脱はAppleユニットの見直しにつながる可能性あり」

• Zuckerbergの戦略：「Zuck自ら研究者に声をかける」「『スーパインテリジェンス』を世界の主導に」

4. 今後の展望

4‑1. AppleのAI戦略

• 内製モデルの見直し：Pang氏の退職でチーム再編へ。後任にZhifeng Chen氏などが就任。

• 外部モデル導入：AppleはOpenAIやAnthropicとの協業を模索中 。

• Siriのアップグレード遅延：当初2024年予定の“AI強化Siri”が内部品質基準に達せず延期 。

4‑2. Metaの成長可能性

• Llamaモデルの強化：内部モデルの改善とともに高度なAI研究チームによる再出発へ 。

• 人材の質と文化：一括採用だけでなく、意思決定権と自由を与えることで組織文化の深化を狙う 。

• 他社への波及効果：Zuckerbergによる直接オファーは競争相手にプレッシャーをかけ、他社でも人材保持強化策が進む。

Ruoming Pang氏のMeta移籍は、単なる人材の移動ではなく、AI競争の構図そのものを揺るがす重要な一手です。AppleにとってはAI戦略の見直しを迫られる局面となり、Metaは“スーパインテリジェンス”の旗手として攻勢を強めています。今後のAI人材戦争はより熾烈な展開を迎えるでしょう。

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