働きにくさは、ほぼ人間関係！

毎日、運動がてら3時間くらいタイミ―やっています。
タイミ―は、1日限りの契約だから有休はないけど、パートやバイトでも、年間の所定労働日数が48日以上なら（だいたい週1勤務ですね）有給休暇ありますよー。

有休が取れない、取りにくいという相談はよくあります。
会社としてというより、上司が問題な場合も。
以前いた部署では取れたのに、異動後は取れないとか。
上司が「有休取る奴は評価下げるぞ！」と言うとか。
もちろん、ダメです！
会社としてはそんなアナウンスしていないのに、直属の上司がワカランチンで勝手に言っているとか、あるあるです。
そんな場合は、人事に注意してもらいましょう。

言い方も、「違法ですよね！」ではなく、「こういうことを言われたのですが、今の時代、ネットに書かれてしまうかもしれないので、ご報告しておきます」みたいな、あくまでもご報告。

働きやすさ、働きにくさって、「人」よね。
すごくしんどい作業でも、仲間がいい人たちなら楽しく働けます。
お給料が低すぎるのは困るけど、高いお給料で意地悪な人たちと働くより、少し低くても優しい人たちと働きたいです。

やりがいとか、経験を活かすとか、仕事選びのポイントはあるけれど、辞めるときの理由は、ほぼ「人」に関することです！！
会社に入ってみないと分からないのは、付き合ってみないと分からない恋愛と同じ…