人はなぜ崩れるのか｜近藤勇と芹沢鴨「統率 vs 暴走」
—社会人学校—
🧠 導入
能力はあるのに、うまくいかない人。
逆に、突出してなくても人がついてくる人。
この違い、何だと思いますか？
新選組には、真逆の2人がいました。
近藤勇
芹沢鴨
👉 どちらも強かった。
でも、結果は真逆。
いきましょう。
⚔️ 比較①：人の動かし方
【近藤】
👉 信頼で動かす
【芹沢】
👉 恐怖で従わせる
【解釈】
短期で強いのはどっちか？
👉 芹沢です。
でも長期は？
👉 近藤が勝つ。
理由はシンプル。
👉 人は“信頼”でしかついてこない。
⚔️ 比較②：感情の扱い
【近藤】
👉 抑える
【芹沢】
👉 出す
【解釈】
感情出すのは悪くない。
でも
👉 コントロールできないと終わる。
強い人は
👉 “冷静さを持っている人”。
⚔️ 比較③：組織の作り方
【近藤】
👉 役割を与える
【芹沢】
👉 力で押さえる
【解釈】
組織って
👉 “関係性”でできてます。
力だけだと
👉 崩れます。
⚔️ 比較④：周囲との関係
【近藤】
👉 調和
【芹沢】
👉 衝突
【解釈】
衝突＝悪ではない。
でも
👉 コントロールできない衝突は“孤立”になる。
⚔️ 比較⑤：結末
【近藤】
👉 組織の中心へ
【芹沢】
👉 内部粛清
【解釈】
これがすべて。
👉 人をどう扱ったかで未来が決まる。
※こういう“人間関係と組織の本質”を発信しています
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✍ 小屋根史/no+e社会人
学校社会に疲れたとき、人は外に答えを探しがちです。
でもヒントは歴史や文化の中にある。
教員・コンサルを経て、今は福祉と学芸員。
土地に眠る知恵を、現代を生きる言葉に変えて発信しています。
🧩 まとめ
能力の差じゃない。
👉 “人との向き合い方”の差。
そして一番大事なこと。
👉 どっちも自分の中にある。
🎯 現代への翻訳
・仕事できるのに嫌われる人
・普通なのに信頼される人
👉 この違い、まさにこれ。
👉 スキルより“人間力”。
🎯 CTA
今のあなたは
・近藤タイプ（信頼で動かす）
・芹沢タイプ（力で押す）
どっちに近いですか？
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