【26卒・27卒必見】就活の「後悔」を避ける唯一の方法。10月までに終わらせるべき理由と3ステップ

こんにちは。就活のお兄さんです。

今回は、26年卒、27年卒へ向けた内容となっています。

「26卒だけど、秋以降どう動けばいいか分からない…」
「27年卒。就活って本格的には3月からって聞いたけど、
　今から動く意味あるの？」

そんなふうに、“就活のペース配分”に不安を抱えている方へ。

今回は、僕が何百人もの学生を支援してきた中で、

毎年必ず伝えている

「就活の最重要ポイント」

を共有します。

それは、就活はできれば10月までに終わらせたい、ということ。

「あのとき動いておけばよかった…」と後悔しないために、

今すぐ知っておくべき現実と、
明日からできる具体的な行動をお伝えします。

なぜ、10月が“境目”になるのか？

10月を過ぎると、就活市場にこんな大きな変化が訪れます。

・通年採用をしている企業も、
　10月以降は募集枠が徐々に縮小していきます。

・公務員試験や教員採用試験を終えた学生たちが、
　民間就職を目指して新たに市場に参入してきます。

・多くの企業が、27卒向けのインターンや
　採用活動に本格的に舵を切り始めます。

・残っている求人の多くが、
　即戦力や特定スキルが求められるピンポイント採用や、
　欠員を埋めるための穴埋め採用になっていきます。

このように、企業側の採用方針が切り替わり、
状況が大きく変わるのが10月以降です。

「まだ選べる」と思っていたのに、気がついたら

「選ぶ余地がない」

状態になってしまうことも少なくありません。

求人は“減る”、ライバルは“増える”

さらに、10月以降は以下のような現象が同時に起こり始めます。

・新規求人が激減し、
「あのとき見ていた魅力的な求人」
　にもう二度と出会えなくなる

・6〜9月に出ていた求人が「再募集」として出てくるが、
　応募が殺到して倍率がさらに上がる

・公務員試験や教員試験を終えた人たちは、
　既に就活経験や戦略を持っているため、強力なライバルになる

・次の卒年である27卒向けのインターンや早期選考が加速し、
　企業の関心もそちらに移っていく

市場の選択肢は減り、競争相手は増える。

この現実を知らずに過ごしてしまうと、
秋以降に思うような結果を得るのはどんどん難しくなっていきます。

じゃあ、どうすればいいの？

もしあなたが26卒であれば、まだ間に合います。

そして、27卒であれば、ここから動いた人だけが圧倒的に有利になります。

今日から意識したいのは、この3つのステップです。

1）「10月までに納得内定 or 明確な軸を固める」ことを小さな目標にする

2）自分の理想に合う企業が、いつ何をしてくるのか、
　スカウト・インターン・選考情報を集めてカレンダーに整理する

3）週に1〜2社、自分で探して受ける行動を習慣にする
（受けることでしか気づけないことが必ずあります）

就活は、待っていてもチャンスはやってきません。

でも、自分で動けば、必ず選択肢が広がります。

未来を変えられるのは、「今、動いた人」

行動することでしか、自分に合う企業は見つかりません。

不安な気持ちは痛いほど分かります。
でも、たった一歩を踏み出すことで、あなたの未来は確実に変わります。

10月という見えにくい境目を、
後悔ではなく「納得」の気持ちで迎えられるよう、心から応援しています。

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今後も、就活生が
「本当に知りたいこと」「未来を変えるきっかけになること」
を発信していきます。

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きっと、彼らの背中も押せるはずです。

就活のお兄さんより、皆さんの納得のいく就活を心から応援しています。