社長の時間を奪う！「ベテランが辞めると、なぜ社長まで現場に戻るのか」

「一人辞めただけなのに、なんでこんなに忙しくなったんだろう」
職人や技術者を抱える会社の社長なら、経験したことがあるかもしれません。

ベテラン社員が一人辞めた。
当然、その人がやっていた仕事が残ります。

だから残った社員で分担する。
新しい人を採用する。

しばらく頑張れば、また元に戻る。
理屈だけで考えれば、そうなるはずです。

ところが現実には、そう簡単にはいきません。

一人辞めた途端、
現場の配置を変える。
工程を組み直す。
お客様へ説明する。
材料や工具のことを確認する。

求人を出す。
応募者を見る。
面接をする。
新人を教える。
出来上がった仕事を確認する。
ミスがあればやり直す。
クレームが出れば対応する。

そして最後には、
「もう俺が現場へ行った方が早い」
と社長自身が作業着を着て現場へ戻る。

なぜ、こうなるのでしょうか。

理由は単純です。
一人辞めたから、一人分忙しくなるのではないからです。

一人辞めることで、
今までなかった仕事が次々に生まれる。
ここを見落としてはいけません。