価値提供者としてあるべき姿 3選【思考メモ】

価値提供者としてどう在るべきか？

どう在れば、
価値が上がり、
価値が届く（響く）のか？
それを無理なく続けられるか？

考えてみた。

まずは最低限の「社会的望ましさ」は必須。

・容姿／清潔さ
・礼節／感謝の気持ち

そのうえで、何を意識すべきか。

よく言われるのは、これら。

【例1】信頼

重要だけど、抽象的でぼやける。
輪郭がないため、具現化するのに乏しいと思った。

【例2】好感／好かれる

とても重要だけど、「目的地」としてしまうと、
「いい人」で終わってしまう可能性。
循環が滞ってしまうかもしれない。

【例3】凄さ／権威性／専門性

「上には上がいる」のループで、比較疲れや、
本人としても幸福感が減ってしまう。

【例4】ニーズを満たす

自己犠牲に注意。
都合よく、利用されてしまう可能性も。

どれもしっくりこない。

「価値提供」という場面で何が起きているかというと、

単位時間あたりの変化量

困っている、不便な状態から「早く・大きく」変化できたら最高。

そして、それが、

楽（快適）
安心／変化を確信できる

なら、もっと最高。

・早く
・大きい変化
・楽
・安心

これらを複合的に考えて、
価値提供者としてあるべき姿を3つに分類してみた。
（3つとも必要）

①理解者

人が最終的に欲しいのは「感情」で、
その感情を満たせる存在。

②翻訳者

難しいことも、相手に合わせて簡単にする存在。
「難しいことの中にこそ伸びしろ、新しい明るい未来がある」と変換できる人は、人口比率的には少ないかなと。

理解できない「窮屈さ」に突入できない人の場合、
「わかりやすい」の方が価値になると思った。

（ただ、「わかりやすい」は「みんなわかる」に繋がるので、
結局は希少価値性は失われる。）

③目的地まで安全・早く・快適に送り届ける人

人は何らかの目的地（現実）に行きたい。
その方が良い感情を得られると思うから。

と、なると、

目的地まで安全・早く・快適に送り届ける人の在り方は重要。

案内人ではなく、「送り届ける」

確実な変化。

タクシー運転手を思い出した。
（明らかな場所の移動）

まとめると、
軽く、楽しく（心地良く）、早く、安心できて、安全に、大きく変化させる。

こんな思考メモを綴っています。