【ただの日記】社会人になった時の話

こんばんは！ひよこぶちょーです。
本日は昨日インタビューしていただいた際に新たな気づきがありましたので書かせていただきます。
※　時期的に春から社会人になられる方々には是非読んでいただきたいです。

最初の３か月が大事

社会人なりたてほやほやの時ってすごくワクワクします。
初めての自分の名刺を受け取った時も社会人になったと実感する瞬間だったと振り返ります。

私は入社後最初の３か月は社会人としてのスタンス形成においてとても重要だと考えます。この時期に何を考え、どう行動するか。

上司の話

社会人になって最初の上司には今でも懇意にしていただいております。人格、営業スキル、コミュニケーション能力、人としてのあたたかさ、すべてにおいて尊敬しております。リクルートを退社し、ご自身で事業を興し、会社もすごいスピードで成長している会社の社長さんになられています。

しかし、最初から今のような関係があったわけでは御座いません。当時は鬼軍曹と呼ばれており、噂に聞くリクルートの上司像そのものでした。
いつも叱られる度に「くそ、いつか見返してやる」と思い仕事していました。

何を質問しても、
『社会人なんだから自分で考えて。お前はどうしたい？』
『それ質問？お前はどうしたいの？』
『何悩んでるの。お前はどうしたいの？』
”お前はどうしたいの？”って語尾に付けなきゃいけないルールがあるのではと感じるほど徹底して考えさせられました。

今でも大切にしている２つのこと

１つ目：環境のせいにするな（自責の念を持つ）

私が営業成績が芳しくなかった際、私は自分が担当している顧客の財務状況や担当エリア環境が悪いことが原因だと発言しました。

すると上司（関西の方です）から『お前もう成長せぇへんわ。かわいそうやな、お前も、お前のお客さんも。』と言われました。

どんな状況であっても人のせい、環境のせいにするなと教えてもらいました。これは一見精神論にも見えますが、そうではありません。
厳しい環境の中で、状況を冷静に分析し、状況改善にどのようなオプションがあるのかを考え、素早く仮説と検証を行うことが仕事において重要なのだと私は解釈し、今でも環境のせいにしたい気持ちも湧いてくることがありますが、ぐっと堪えて自責の念を持って仕事をしています。

２つ目：自分に投資をしろ

入社間もないころ仕事の優先順位付けが下手くそでよくやり忘れがありました。上司に少しずつ憧れを抱き始めていた時期だったので、仕事のやり忘れを防ぐため、上司と同じ手帳を買おうとしました。ところが、新卒の私には少し値段が高く（確か2万円くらい）、購入を諦めようとしたときの話です。

『えっ、お前自分のために２万も投資できへんの？』と。
確かに。ぐうの音も出ませんでした。
これは極端なエピソードですが、今までの社会人人生で学校に通おうとか、英語を習おうとした際にこの言葉を思い出すようにしてきました。自分のスキルアップの投資として妥当か否かを冷静に判断することも出来るようになったのではと考えております。

人との出会いを活かすも殺すも自分次第

リクルート創業者江副さんが作った社訓で”自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ”というものがあります。

私はこの言葉が好きです。仕事においてはどのような環境でも冷静に状況を見て、考え、行動すれば打開出来ないチャレンジは多く無いと考えております。
この記事が少しでも新社会人になられる方の参考になれば幸甚です。

本日もここまで読んでいただき誠にありがとうございました。それではまた明日！