部下の能力を最大値に引き出すには、 部下が仕事に対してどんな興味ややりがいを…

タケJ@人間関係のサボり方

部下の能力を最大値に引き出すには、

部下が仕事に対してどんな興味ややりがいを感じているのか、

数年後のイメージを持っているのかを考慮する

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