市役所の仕事｜定年後も活躍する役所の先輩の働き方｜60代からの素敵な年齢の重ね方

こんにちは。
兼業公務員ひろばです。

市役所では、以前の定年60歳から定年65歳まで延長に向けて、段階的に定年が延長されているところです。
今の50代が定年を迎える頃には、65歳定年。
もしかしたら人手不足で更に延ばされていたりして⁈

退職後、現役を退くよりも、生涯現役で働き続けるのが今のスタンダードになってきていますよね。
私たちの親世代とは、丸きり違う‥。

シニアは、外出する時間と健康が比例すると言われます。
社会で役割があることで、経済的にも体力的にも健全な状態を維持するメリットは確かにあると思います。
体力の個人差は大きいので、好きな勤務時間を選べることができれば理想かも。
退職金も減る一方ですし、前向きに対応していくしかない。
働き方の選択肢が増えるのは良いことだと思っています。

役所では、正職員をいったん退職した後、60歳から65歳の間、再任用（再雇用）という働き方をすることが可能です。
通常、週４日勤務が多いようです。

勤務総時間は正職員よりも短いし給料は下がりますが、とても良い働き方だと思います。

年齢とともに、体力が低下したり病気を抱えたり。
ですが、これまでの経験や知識を活かして働くことができる。

私の課にも、再任用や、退職後も頼りにされてパートタイムで活躍する60代の先輩方がいます。

配置されているのは私の係ではありませんが、
カッコイイんですよ、彼ら。
裁判の対応とか、若手では難しい対応に、彼らが優秀なブレーンとなり組織を支えてくれています。
若手の人材育成も兼ねて、頼りにされる60代。
直接の関わりはありませんが、素晴らしいお手本だと尊敬の眼差しでいつも見ています。
元課長をしていた方も、ずっと縁の下の力持ちとしてサポートをしてくれています。
システム標準化やら新たな課題対応に追われる今、課長たちも、心強いはず。

年齢とともに失うものがあったとしても
それを補って余りある存在、
退職しても、一緒に働いて欲しい！と声がかかる存在。

貢献できること、求められることは、彼ら自身にとってもうれしいことだと思います

そういう生き方をされてきたから。
人間としての総合力ですよね！
見習いたいと思います。

最後までお読みくださりありがとうございます。

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