働くママが辞める前に｜リーダー・管理職が知っておきたい「本来の性質」

もし、あなたが誰かを預かる立場にいるなら。

「もっとできるはずなのに」と
自分を責めながら頑張っている人が、
あなたの職場にもいるかもしれません。

それは、個人の頑張りだけで
解決できることではないのかもしれません。

一人ひとりの「本来の性質」を知ることは、
組織のあり方を見直す、小さな入り口になります。

もし、あなたの職場で
本来力を発揮できる人が、
自分を責めながら辞めようとしていたら？

一人を理解することは、
組織全体を変える最初の一歩になるかもしれません。

ほんの少しの理解、
ほんの少しの配慮で構いません。

　時間も
　心も
　身体も

全身全霊かけて仕事も育児も頑張っている人がいること、ぜひ知ってください。
彼女は、戦力のひとりです。

辞めたいのではありません。
苦しくて、辞めるしかなくなっているのです。
寄り添って差し上げてください。

どう寄り添ったらいいかわからない…

なら、そのお気持ち、ぜひお聞かせください。
リーダーたるあなたの性質も併せて、どう配慮していけばいいか、その方向を考えてみませんか？

「どう接すれば、この人はもっと力を発揮できるのだろう」

その答えを、一緒に探してみましょう。

算命学を通して、部下の性質だけでなく、リーダーであるあなた自身の強みや関わり方も含めて、一緒に考えます。

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