LinkedInというプロフェッショナルな自分の分身について。

前回、英文CVについて書きました。

日本国外での就職活動を進めていると、ネットワーキングの途中などで、かなりの高頻度で「CVを送ってもらえる？」と聞かれます。なので、私自身、CVは最新のもの素早く渡せるように常に手元に控えるようにしています。

私は紙のCVが好きなのですが、これよりも使い勝手が良いのがLinkedInだと思っています。

LinkedInとは一般に公開しているCVのようなもので、LinkedIn上の個人のアカウントにおいて自分自身のキャリアの積み上げや成果をアピールすることになります。

自分自身で発信する機能もあるため、例えば直近で大きな成果を挙げた人はそれを大々的に投稿したり、企業の特定のサービスを紹介したり、特定のトピックについて自分の意見を積極的に発信して他のユーザーから反応を得ることもできます。

いわば、プロフェッショナルのためのFacebookみたいなプラットフォームです。

日本で生活していた時は、特にLinkedInに登録する必要性は感じていませんでした。

日本では就職活動・転職活動を支援するエージェントが多数あり、これらのサービスを利用する中で、必要に応じて職務経歴書や履歴書を提出するケースが多いからだと思います。（実際、LinkedInの日本での利用率は極めて低いと聞いたことがあります）

もちろん、日本国外での就職活動を進める上でも、転職活動エージェントはいますし、ミッド〜シニア層ならば、ヘッドハンターに登録することもあります。

ですが、私の体感としては、LinkedInでは直接連絡を取りたい人と繋がってアピールすることもできるため、よりダイレクトに温度感を得ることができると感じています。

私はLinkedInのアカウントを名刺代わりに使っていますし、体感としては、LinkedInを通しての方が、何かしらのメッセージやアプローチをもらう頻度の方が高いと感じています。

LinkedInのアカウントも一朝一夕で作り上げられるものではないし、不特定多数のプロフェッショナルの目に触れるものになりますから、誰がいつ見ても良いように慎重に育てるべきプラットフォームだと思います。

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LinkedInでアカウントを運営するということは、自分自身がCVを携えてプロフェッショナル集団の間を歩いているようなものだと思います。

だからこそ私は、LinkedInを自分の分身として大切にしています。

海外就職やMBA出願にあたってアプリケーションを提出すると、採用担当者はまず候補者のLinkedInアカウントの有無を確認し、職歴・学歴・過去の投稿などから、その候補者の人となりを確認します。

これを機に、LinkedInアカウントの作成を検討される方や使い方を見直される方にとって、私がこれまで試行錯誤した経験がお役に立てたら嬉しいなぁ…と思い、この度下記のオンラインサービスを始めてみました。

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