「人をまとめる才能がありません。それでもリーダーを任されました」#学生

「人をまとめる才能がありません。それでもリーダーを任されました」#学生 現在、学校である役割を任されており、グループ全体をまとめる立場にいます。しかし、メンバー同士の人間関係があまり良くなく、「全体をうまくまとめてほしい」と周囲から期待されています。 自分なりに数か月間努力してきました。作業内容を振り分けたり、相性の悪い人同士ができるだけ一緒にならないよう配慮したり、相談に乗ったりと、少しでも活動しやすい環境を作ろうとしてきました。 ところが、以前の活動でメンバー同士の意見がぶつかる出来事があり、それ以来、お互いの溝が深くなってしまいました。どちらか一方が悪いというより、お互いの考えがすれ違ってしまったように感じています。その状態が長く続いてしまいました。 先日、担当の先生から全体に話がありました。 内容としては、「人には相性があるので、全員と仲良くする必要はない。でも、人間関係を理由に活動が止まるのは困る。苦手なら適度に距離を取りながらでも、やるべきことはきちんとやってほしい。また、外部の人が見たときにまとまりのない組織だと思われるのは良くない。まとめ役は全体をまとめる努力をし、周りもその人を支えるように協力してほしい」といったものでした。 言いたいことは理解できますし、間違っているとも思いません。ただ、自分の中では少し矛盾しているようにも感じています。 「無理に仲良くする必要はない」と言われる一方で、「周囲から見てまとまりのある組織に見せてほしい」とも言われています。 本当に距離を取りながらでも、周囲にはまとまって見えるものなのでしょうか。それとも、ある程度は表面上でも仲良く接する努力をするべきなのでしょうか。 結局、何を優先すればよいのか分からなくなってしまいました。数人で話し合ってみましたが、納得できる答えは出ませんでした。 また、自分自身にも悩みがあります。 私はもともと、人を引っ張るタイプではありません。誰かを支えたり、サポートしたりすることのほうが得意だと思っています。それでも今はまとめ役として期待され、自分なりに精一杯頑張っています。 ですが、「自分はこの役に向いていないのではないか」「もっとリーダーシップのある人がやったほうが良かったのではないか」と考えてしまいます。 「学校生活の一場面」と割り切れたら楽なのかもしれません。それでも、責任を感じてしまい、どうしても悩み続けています。 私は考えすぎなのでしょうか。