頭が良くないのでメリットがわからないはなし

103万円の壁突破できても、労働時間が週20時間以上かつ月88000円以上収入あったら社保加入なんだけど…

そして年々上がる最賃

最賃上がれば上がるほど、働ける日数時間数も年々減るけど

ちなみに企業側も保険料折半でお支払いすることになるけどきつくね？

普通に

いや、知らんけどさ
パートタイマーでも経営者でもないから知らんけどさ

ギリ払わなくていいように2ヶ月未満で辞めるとか、辞めさせるとか出てきそ〜

目的がよくわからない、人手不足くらいは解消できればいいですね

とりあえず、取るのはいいけど労働者が払った分くらいは全額きっちり還元してくださいね〜

その頃には年金受給資格年齢ももっと上がってんだろうなあああ…

まあいいや、受給資格年齢上がったとて、払った分は必ずお返しいただければ