孤独な経営者に寄り添い、自己と組織の変革をサポート。コーチング・カウンセリングセッション

経営者の方々へ。こんなお悩みありませんか？

一人で全てを背負い、悩みを抱え込み、誰にも相談できずにいる・・・。
そんな経営者の方が、肩の荷をおろし、自分の心と向き合い、安心して自己変革に進み出すためのサポートを行います。

コーチングとカウンセリングの融合

私のセッションでは、カウンセリングとコーチングの両方を組み合わせたアプローチを取ります。

多くの経営者は、目標やビジョンを描くためにコーチングを受けることに慣れていますが、その土台となる精神的な安定や自己理解が深まらなければ、持続的な成長や成功を維持することは難しいです。

だからこそ、カウンセリングがあってこそ、コーチングがより実効性を持つのです。この二つのアプローチを組み合わせることで、あなたの内面と外面の両方を整え、長期的なリーダーシップを築いていきます。

「再生工場」と呼ばれた私だからこそ、できるサポートを

私自身、大手人材会社で10年ほど勤務し、長年リーダーとしてチームを率いてきました。しかし、リーダーとしての私のキャリアは決して順風満帆ではありませんでした。

仕事が大好きで、プレーヤーとして全社表彰を受けるなど実績を残していましたが、「自分が力を発揮すること」と「他人に力を発揮してもらうこと」とは別問題。

全く成果が出せず、焦りがどんどん募り、ついには不眠症に。「成果が出ない＝自分に価値がない」と思っていた私は、生きる意味を見失いそうになりました。

ただ、そこが私の人生の転機になりました。ここからなんとか立ち直りたいと自分に向き合い始めたことで、「ヒトの心」の取り扱い方を会得。さらに、その学びを活かして部下とも接するようになったことで、部下がイキイキと仕事をできる環境づくりが得意となり、「再生工場」と呼ばれるようになりました。

セッションの特徴

私のセッションでは、これまで私自身がキャリアコンサルタントとして磨いてきた対人支援の経験や、リーダーとして悩み・乗り越えてきた経験を余すことなく使っていきます。

経営者がコーチングを受けるのは、いまや一般的になりつつあります。目標設定や成果を上げるために、コーチとのセッションを通じて次のステップへ進む方法を模索することは広く認知されています。

しかし、「カウンセリング」となると、依然として多くの経営者が抵抗感を抱きやすいのが現実です。カウンセリングを「弱さ」や「心の問題」と捉えがちですが、実は経営者こそカウンセリングが必要なのです。

さらに、ご自身の問題だけではなく、社内の人材育成や採用については具体的なアドバイスを行うことも可能です。

採用に関しては、現在も企業の採用支援のお仕事もさせていただいているため、最適な採用手法のご提案や、貴社の魅力を求職者に伝える戦略設計をサポートさせていただきます。

また、育成に関しては、30人以上の人材育成をした経験から、一人ひとりの成長を促すための具体的な方法も提案可能です。

あくまでセッションのベースは「自分と向き合うこと」ですが、具体的な施策が必要な場合はご相談ください！

こんな経営者におすすめです

• 孤独を感じる中小企業の経営者、スタートアップの創業者

• 業績不振や精神的に追い詰められている経営者

• 部下や社員との関係に悩むリーダー

• キャリアの次のステップや自己成長に悩む方

注意事項

私のコーチング・カウンセリングは、経営者自身が自己の在り方やリーダーシップスタイルを見直し、変革するためのサポートです。以下に該当する方は、残念ながら私のサービスには向いていないかもしれません。

まずは体験セッションへ！

コーチング・カウンセリングは、継続して受けていただくことで効果を発揮しますが、コーチ・カウンセラーとの相性も非常に大事。そのため、まずは体験セッションにご参加ください！

1回のセッションでも、心が軽くなり、目の前がスッキリすることをご体感いただけるかと思います。