パートが管理薬剤師!?⑤いじめの主犯格が昇格、なぜ？
前回の記事です。
適応障害から復職するタイミングで、Cさんが異動したのですが
2週間でまさかのCさんが元の店舗に出戻りに。
理由は、異動先の店舗の人間関係トラブルで出禁、、、
どこまでも問題を起こす人です😞
ただ、新しく赴任してきた医療事務さんは、Cさんが戻ってきてすごく安心していました💦
前の記事にも書いている通り、Cさんは仕事はできるので、その業務量をこなせる事務さんはなかなかいないと思います。
このままでは、私がまた潰れるのは目に見えているので、会社側から今度は私に異動しないかと相談がありました。
異動先は通勤時間が少し長くなりますが、施設はなく外来のみ、職員さんたちの雰囲気もよく、和気あいあいとしている店舗でした✨
一つだけ懸念点があるとしたら、整形の門前で集中率が90%なので
処方がおもしろくない、、😇
もとの店舗は中規模病院の門前だったので、抗がん剤や扱ったことのない薬に出会える機会も多く、働いていておもしろかったんです！
でも今はそんなこと言ってられない！！
自分の心を守るのが優先😣
なので、異動を決意しました。
なぜ私が異動しないといけないの？という気持ちはもちろんあります🌀
慣れ親しんだ場所で仕事を続けるのはCさんで、追い出されるのは私。
結果的にそういう形になってしまって、スッキリしないままでした😣
新しい店舗では、非常に歓迎していただき、処方内容こそ面白くないですが、それ以外はなんの文句もないすごく良い職場でした🥹✨
みんな勤務時間の20分前から出勤して、店舗をピッカピカに掃除します🧹
店舗への愛情や患者様への気遣いを感じられる空間でした🔆
今思うと前の店舗は、誰も掃除しません、、
本当に汚いです💦
でも毎日いると汚いのにも慣れて、何も思わなくなってくるんですよね。
そんな自分もこわくなりました。。。
新しい環境での仕事が始まって束の間、エリア長から呼び出しがありました。
嫌な予感がして行ってみると
「前の店舗が人手不足だから、応援に来てほしい」
私がなんのために異動したのか
Cさんからいじめのようなことをされたのを忘れたのか
いろいろ議論しましたが、エリア長は相当苦しいようで、少しだけでも力を貸してほしいの一点張りでした😞
正直、同じ店舗所属でなければ、Cさんの当たりがきつくならないのはわかっていました。
Cさんの今までの行動を見ていると、ヘルプに来る人に対しては、一線引いているところがあります💦
ヘルプに来てもらってるという気持ちもありますし、ヘルプがミスをしても最終責任は店舗の人間が取ると考えているようでした。
ただ、私とはもう長らく口を聞いていない関係🌀
また休憩が被っても一言も話さず1時間過ぎるんだろうな😞
断ればいいのですが、人からどう思われるかと言うことを気にしてしまう私にとっては
断ったらエリア長からの評価も下がる、今の店舗の人たちにも何で私が断ったかを知ったら、私に対して絶望して、不信感を抱くかもしれない(今思うと考えすぎ🤣)
などなどいろいろ考えてしまうタイプでして💦
とりあえず1回試してみますとエリア長には告げ、お試しさせてもらいました😣
そしたら案の定、前述した通りの行動で、私とは話しませんが、あからさまに私に対してだけ不機嫌になったり、物を投げつけてきたりというようなことはありませんでした。
それにはまた理由があって
別のターゲットがいたのです😮💨
Cさんはずっとこれを繰り返していて、会社は黙認している。
本当に愚かでした。。。
そこで助けに入れない私も同罪です💦
同じ被害者なのに。。。
今の被害者の方に「大丈夫ですか？」「私も同じようなことがあって…」としか話しかけれない。。
ダメですね。。。
Cさんからきつく当たられなければヘルプにも行けるかなとエリア長と相談しながら、ヘルプの数も増やすことになって数ヶ月
私の妊娠が発覚しました。
これは今後の記事にも書きますが、私は本当につわりが酷くて、立てないほどになってしまうので今回は3ヶ月お休みをいただきました💦
そしてピークのつわりは何とか過ぎ去り、復職したときに発覚しました。。。
なんとCさんが店長になっていたのです。
何人もの人を辞めさせているのに、こんな人に役職を与える会社が存在するのです！！
結局は仕事を回す方が大事なんですね、会社は。
そのまま私は数ヶ月ヘルプを繰り返しながら無事に産休に入ることになりました。
そして現在、育休中です👼
あと数ヶ月で復帰予定ですが、この職場は一体どうなっているのでしょう。
続編を期待していてください😂
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
また続きを投稿した際は、よろしくお願いします😊
毎日投稿頑張って続けます！
