副業か？それともキャリアアップ転職か？ 収入アップの選択肢を考えたら！

こんにちは、やらぽんです！😊
今回は、「会社勤務の人は副業収入を狙う以外にキャリアアップ転職も選択肢になる」という話。

副業で収入を増やすこと以外のマネタイズはないかと、考えている中で出会った記事に気づかされたことを、この記事でシェアしたいと思います。

マネタイズについては、ちょっとしたスキマ時間にできる副業も増えてきて、本業＋αの収入を得たいと考える人も、けっこう増えているようです。

この私のサブアカウントでもマネタイズに繋がる記事を発信しているわけですが、SNSを見ても「副業で月5万円稼ぐ方法」とか「会社員でもできる副業ランキング」なんていう情報があふれていますよね。

そんな情報に触れて「これなら私にもできるかも？」と気負い込んで、組んでみようかという気になる気持ち、すごくわかります。

でも、本業の仕事をしながら副業を続けるのって、意外とハードな作業が待っているんですよね。

最初は副業で稼ぐぞと、やる気満々でも、だんだん本業が忙しくて、副業に時間を割く余裕がない、なんてことになりがちです。

それなら、副業に相当な時間と労力を割いて取り組むつもりで、スキルを磨くことに時間と労力を投入したほうがいいと思うのですよ。

そうやって、一生ものとしてついて回るスキル・知見を身につけて、キャリアアップ転職を目指したほうが、副業に時間と労力を注ぎ込むより賢い選択なんじゃないだろうか？

そう思っているところに、フォローしているアカウントで、こんな記事を見つけたんですね。

キャリアアップ転職で、収入アップの近道があるかも？

たまたま目に留まった記事が、相互フォローしている福ちゃんこと、福品悟（ふくしな さとる）さんという、転職エージェントのnote記事。

福品悟さん（福ちゃん）は、キャリアアップ転職を専門にサポートしている会社を経営しておられ、特に30代・40代の、キャリアアップ転職に重点を置いて支援されているようなんですね。

まだnoteを始めたばかりで、公開されている記事本数もさほど多くないのですが、転職初心者や30代・40代にフォーカスして支援されている記事内容だったんです。

その記事に目を通していて、今の時代は、サラリーマンでも横並びではなく個人の意識と行動力で、収入アップや仕事のやりがいを手に入れられる時代になっていることを、今さらながら実感させられました。

私は副業でのマネタイズや、起業独立してのスモールビジネス（ひとり起業）支援の関連ハウツーやノウハウを投稿したり、コンサルのコンテンツに組み込んでおりますが、転職も上手くいけば収入アップに繋がるのですね。

たとえば、わかりやすい例を参考にして、年収400万円の会社員が、副業で年間120万円を稼ぎ出そうとするケースで考えてみましょうか？

年間で120万円なら、毎月10万円を稼げばいいことになりますよね。毎月10万円稼ごうとしたら、毎月どのくらいの作業時間と労力を副業に注ぎ込む必要があると思いますか？

仮に１日3時間の作業を行なうとしたら、付きに90時間を超える作業と労力を副業にとられてしまうわけですね。

※ここでの時間設定は、ものすごく順調に運んだときのケースだと考えてください。実際はネット副業ではこの作業時間であっても、90％以上の人が月額にして５万円も稼げていない、という調査結果もあります。

もし、月に90時間の残業や休日出勤をしたとしたら、いくら手当が付くのでしょう？

時間外手当は割増賃金になるので、最低賃金での時間給、1,054 円で計算してみましょうか。

残業の場合は 25 ％以上の割増率で、時間外割増賃金が計算されるので、規定最下限の 1,054 円で計算すると、時間外賃金は 1,318 円となります。

同じように、休日の割増率は 35 ％以上なので、最下限の割増率で計算した休日割増賃金は、1,423 円となります。

✅この例に基づいて、月に90時間の残業を行なったとして計算すると･････
1,318円×90＝118,620 円

✅残業45時間だけでなく、休日出勤45時間行なったとして計算すると････
1,318円×45 　＝　59,310 円
1,423円×45 　＝　64,035 円
合計割増賃金 ＝  123,345 円

いかがですか？
下手に副業で頑張るより、同じ時間を残業や休日出勤で仕事に注ぎ込むほうがはるかに確実で、そのうえ実入りもいいというのがわかると思います。

確かなことは、今例に挙げた90時間という作業で、確実に10万円を稼げている人は、ほんの一握り、わずか5％にも満たないという厳しい現実ですね。

残業や休日出勤であれば、やればやった分だけ収入アップにつながるわけですが、労働を対価としての労働集約型なので、そういう労働集約型の収入アップには、ある程度限度があるのも間違いないことですが･･････。

そこで、同じ会社にいて残業や休日出勤を増やすつもりで、キャリアアップ転職に注力してみたらどうかという提案ですね。スキルと人間性を磨き、自分自身の資産になる実力を身につけることで、人生も変わるのです。

残業や休日出勤で費やされる時間と労働には、ストレスや疲労もついて回るので、生産性もなかなか向上しにくいという傾向もありますよね。

収入アップにはなっても、なかなかモチベーションを維持するのも難儀だと思うのです。

それに、残業や休日出勤との引き換えで得られる収入は、会社の都合や自分の体調・自身のモチベーションなどで、たちまち消えてしまうかも知れない付加収入なわけなので、いつも不安がつきまといます。

でも、転職して年収を100万円アップできたら、本業仕事に精を出すだけで収入が増えるわけなので、副業のために睡眠時間を削ったり、休日を潰したりしなくてもだいじょうぶなわけです。

もちろん、副業には「好きなことを仕事にできる」「独立の準備ができる」といった、時間や労力以外のメリットもあります。でも、とにかく収入を増やしたいという目的なら、転職のほうが確実で、長期的に見てもメリットが大きいと思うのです。

副業もいいけどキャリアアップ転職もオススメ！

いきなり「よし、転職しよう！」って決められる人は少ないと思います。

「転職するのって面倒そうだし、今の会社で頑張るほうが楽かも？」とか、「転職して、かえって環境が悪くなったらイヤだなぁ」なんて、不安もありますよね。

だからこそ、本当に転職するべきなのかを考えるために、まずは情報を集めてみるのが大事なポイントになりそうです。

冒頭で紹介した福品悟さんのnoteでは、「30代・40代のキャリアアップ転職を成功させるには、どうすればいいか？」 を詳しく解説していて、履歴書の書き方や面接対策、転職市場のトレンドまで、実践的なノウハウがまとまっていました。

「今すぐ転職するわけじゃないけど、知識として知っておきたい！」という人にも役立つ内容だったので、興味があればのぞいてみるのもいいかも。

福品悟さんのnoteはこちら！

「副業を頑張るか、キャリアアップ転職で年収アップを狙うか、どっちがいいのか迷ってる････」そんな人には、ヒントになるかもしれません。

副業も、転職も、会社員が収入を増やすための選択肢のひとつ。だからこそ、どの方法が自分に合っているのか、じっくり考えてみるのもアリですね！😊

ってことで、今回は
「副業か？それともキャリアアップ転職か？ 収入アップの選択肢を考えたら！」マネタイズの道は副業以外にキャリアアップ転職でも拓ける話。😊
※見出し画像のイラストは、メイプル楓さんからお借りしました。

では！

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