『仕事は楽しく出来るのか?』という本を出版致しました!
この本は『仕事は楽しく出来るのか?』という問いに対して一緒に考える本です。
【『仕事は楽しく出来るのか?』という本を出版致しました!】
いつもお世話になっております。議論メシ編集部というものをやっているぶちょうと申します。
この度「仕事は楽しく出来るのか?」という本を出版致しました!
この本は 『仕事は楽しく出来るのか?』という問いに対して一緒に考える本です。
皆様の「楽しさとは何かを考える」ヒントになれば幸いです!
【電子書籍版】Kindle Unlimitedで無料（99円セール2週間行います!)
【紙書籍版】1,320円
頑張ったので良かったら読んで下さい!
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【内容紹介】
最近「退職代行サービス」の流行もあり、若者が1か月のみならず1週間で仕事を辞めています。
Xで「25卒」と検索すると「仕事が楽しい」と述べている方は1人もいないし、「26卒」でまだ内定受諾していない方はこの世の地獄を見ています。
若者の退職手段の王道になりつつある、退職代行サービス。
業界最大手「退職代行モームリ」によると、2025年5月7日(GW明け)の利用者は256名、新卒利用者は30名(全体の約12％)となっています。
しかしながら、病気や障碍でもないのに短期離職している方はどのように暮らしていけるのか心配してしまいます。
何故ならこれから40年以上働かなくてはいけないからです。
「仕事は楽しく出来るのか?」、この問いに対して本と一緒に考えてみましょう。
【「一般社団法人ONE JAPAN」様の取り組みを参考に【第3章 仕事は楽しく出来るのか?】を書かせて頂きました!】
本当に偶然なのですが、Peatix コミュニティアワード2025『ビジネスコミュニティ賞』を受賞された 「一般社団法人ONE JAPAN」様が出版された本『仕事はもっと楽しくできる』を参考に【第3章 仕事は楽しく出来るのか?】を書かせて頂きました!
【第3章 仕事は楽しく出来るのか?】
13 一歩踏み出せば仕事はもっと楽しくなる
14 社内の繋がりの場を創る-NTT東日本「O-Den」の事例-
15 会社を巻き込む-ベネッセコーポレーション「One Benesse」の事例-
16 画期的なアイデアほど気軽な会話から生まれる-東芝「コエステーション(コエステ)の事例-
【電子書籍表紙】
今回は大変ポップな感じに致しました!
【紙書籍表紙】
久々に編集部のロゴを載せました、色味と合っていたので!
【著者紹介】
吉田彩 東京大学大学院国際協力学専攻修了後、現在は会社員、議論メシ編集部コミュニティオーナー、DaaS（Discussion as Service)共同創始者
Peatixコミュニティアワード2025 『オンラインコミュニティ賞』受賞
現在メンバーが600名以上いる議論メシ編集部を運営し、5年で40冊以上を出版、note年間40万PV以上
さらにディスカッションサービスDaaS (Discussion as a Service) を創立し、4年で180件以上の案件を頂く
【「議論メシ編集部」とは】
多くの議論メシメンバーが世に向けて文章を書いている事が分かり、皆でお互いの文章を褒めあって、「隠れた才能を発掘しよう」というコンセプトの元生まれました。
【編集部のモットーとは】
1「隠れた才能を発揮しよう。」
2「まず、やろう。」
3「弱い者が集まると死ににくい」
【目次】
【はじめに】
1 はじめに 病気や障碍でもないのに短期離職している方はどう暮らしていけるのか
【第1章 何故仕事は楽しくないのか？】
2「エンゲージメント」が仕事の楽しさを左右する
3 今は仕事の「給料」よりも「意味」
4 心から納得している「目標」が「成長」を齎す
5 職場に友人はいた方が良い-作者の会社のランチ会の事例より-
6 仕事の 「多様性」とは
7 【コラム1】影響力が大きい、12歳の周防サンゴさん
【第2章 何故「若手を育てる」のは難しいのか】
8 「若者を理解するために知っておきたい2つの事」とは
9 「若手が活躍出来る職場の2つの要素」とは
10 「育て方改革」の5つの論点とは
11 「優秀な人材ほど辞める」を止める4つの方法とは
12 【コラム2】「面白さ・強さ・フランクさ・優しさ・努力家」を兼ね備えた樋口楓さん
【第3章 仕事は楽しく出来るのか?】
13 一歩踏み出せば仕事はもっと楽しくなる
14 社内の繋がりの場を創る-NTT東日本「O-Den」の事例-
15 会社を巻き込む-ベネッセコーポレーション「One Benesse」の事例-
16 画期的なアイデアほど気軽な会話から生まれる-東芝「コエステーション(コエステ)」の事例-
17 【コラム3】アンジュ・カトリーナさんは大変可愛いし面白い
【第4章 「若手が辞める理由」とは】
18 若手社員にとっての「安定」とは
19 「若手社員が辞める3つの理由」とは
20 「配属ガチャ」による離職を防ぐには
21 「理不尽なコミュニケーションを減らす方法」とは
22 「傾聴」と「丁寧な指導」で信頼関係を築こう
23 「雑談」と「個別対応」で信頼関係を築こう
24 「分からない事を聞いてこない若手社員」をどう対処したら良いか
25 【コラム4】でびでび・でびるさんは「悪魔の皮を被った可愛い存在」
【第5章 若者は何故転職を繰り返すのか?】
26 若者の転職は問題なのか?
27 「若者の転職者3つのパターン」とは
28 夢を追う「意識高い系」の3つのパターンとは
29 漂流する「ここではないどこかへ系」とは
30 「若者の転職」が抱えるリスクとは何か
31 社会に煽られる極端な「自己責任化」とは
32 【コラム5】黒井しばさんは魅力が多面的なVTuber
【第6章 「いつでも転職出来る」為には】
33 「強み」ではなく「持ち味」で勝負せよ
34 事前の分析で会社との相性を8割掴もう
35 自分のキャラで活躍出来る市場を選ぼう
36 自分の市場価値を高める為にするべき2つの事とは
37 「転職するか?」、「留まるか?」の 判断基準とは
38 【コラム6】小柳ロウさんは「格好良い」と「可愛い」を兼ね備えたVTuber
【第7章 3年後、転職する方、起業する方、会社に残る方】
39 転職で自分がどういうステージに上がるか
40 「起業する方の人生戦略」とは
41 キャリアアップは「転職」や「起業」だけではない
42 人間関係がどうにかなれば大抵の問題はどうにかなる
43 【コラム7】星導ショウさんは「多彩な世界観」を持つ「親しみやすい」VTuber
【おわりに】
44 おわりに 「楽しい仕事及び人生」とは
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【『仕事は楽しく出来るのか?』という本を出版致しました!】
いつもお世話になっております。議論メシ編集部というものをやっているぶちょうと申します。
この度「仕事は楽しく出来るのか?」という本を出版致しました!
この本は 『仕事は楽しく出来るのか?』という問いに対して一緒に考える本です。
皆様の「楽しさとは何かを考える」ヒントになれば幸いです!
【電子書籍版】Kindle Unlimitedで無料（99円セール2週間行います!)
【紙書籍版】1,320円
頑張ったので良かったら読んで下さい!
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おたのしみにゃ!
2025.6.3 おたのしみにゃぶちょうより
