「お前が社長をやれ」から始まった、この会社の物語　ーゆうびクリーンサポート有限会社

ある日突然、創業者であり父である会長の「お前が社長をやれ」の一言で、すべては始まりました。

廃棄物業界の経験はゼロ。 知識もゼロ。
不安しかない状態からのスタートでした。

でも、そこから今日まで会社が歩いてきた道のりには、地域と、
そこで働く人たちへの想いが、ずっと一貫して流れています。

経験ゼロから始まった、代表交代の日

「お前が社長をやれ」 そう会長から告げられたとき、代表の頭の中は真っ白だったそうです。

それまでは、母が経営する会社の一社員。
「よし！任されたからには絶対やってみせる」と思う反面、
廃棄物業界のことなんて、何も知らない。

そんな自分が、社員の生活を預かる立場になっていいのか。
毎日、そんな不安と向き合ってたこともありました。

それでも会社が前に進めたのは、代表一人の力ではありません。
取引先の方々が長年にわたりゆうびクリーンサポートを信頼し任せられると選んでもらい、仕事をさせていただいているということ。

社員との会話の中や社員の働く姿から自身が学んだことがたくさんあること。
そうした支えがあり、今がある。　
　　　　　　　　　　　　　　　
「わからないことは、わからないままにしない。すぐ聞く」
代表自身が体現してきたその姿勢は、今もこの会社の空気の中に残っています。

一番苦しかった時期に、会社を支えたもの

一番苦しかった時期に、会社を支えたもの
代表にとって一番大変だったのは、就任したばかりの頃でした。

経験も知識もない中で、経営の判断を一つひとつ下していく。
「本当に自分で大丈夫なんだろうか」。
そう悩んだ夜は、一度や二度ではなかったといいます。

それでも会社を続けてこられた理由は、とてもシンプルなものでした。
毎日、がんばる社員の姿を見ながら 社員の生活を守る責任がある。
そのためには、自分が何をすべきか自問自答する。
その一点です。

自分についてきてくれる人たちがいる。
その人たちと、その家族の暮らしがある。
そう思うと、立ち止まるという選択肢はなかったそうです。

会社は、一人ではつくれません。
会社とは、社員と共に歩み、少しずつ形にしていく。
その積み重ねと手応えがあって、今のゆうびクリーンサポートがある。

現場に流れる空気、チームのつながり

この会社の現場は、基本的に2人1組で動きます。
一人で黙々と、ではありません。

声をかけ合いながら、決まったルートを回っていく。
重いものは、二人で分担する。 困ったときは、自然に手が伸びる。

こうした「支え合い」が、特別なことではなく、当たり前として根づいているのが、この会社の現場です。

代表が大切にしてきた「わからないことはわからないままにしない。すぐ聞く」という空気は、経営の場面だけでなく、現場のチームワークにもそのまま受け継がれています。

新しく入ってきた人を不安にさせない。
先輩が、当たり前のように隣に寄り添う。

そんな職場の雰囲気は、一朝一夕にはできません。
代表が一つひとつ壁にぶつかりながら築いてきたものが、今の空気につながっているんだと思います。

未経験から、ここで活躍している人たち

廃棄物の知識も、収集の経験もない状態から始めて、今では現場の中心を担っている人もいます。

「最初はみんな何もわからないことばかりだったよね」
これは、この会社でよく交わされる言葉です。

必要なのは、特別な資格や経験ではなく、この会社で働き続けようとする気持ち。
先輩がとなりについて、一つずつ教えてくれる環境があるからこそ、未経験のスタートが、そのまま「活躍」につながっていきます。

年齢を重ねてから入社した人も、少なくありません。
「もう歳だから」とためらう必要はない。
そう思える人が、実際にここで長く元気に働き続けてくれてます。

「地元で長く働ける」という価値

由布市という地域に根を張り、この地域の廃棄物を、この地域のスタッフが集める。

派手さはないかもしれません。
でも、これほど地に足のついた仕事も、そう多くはないと思います。
毎日同じ地域を回っていると、住んでいる方と自然に顔なじみになっていきます。

「いつもありがとう」。
そんな一言や差入れも、少なくないそうです。

自分の仕事が、そのまま地元の暮らしを支えている。
その実感を、日々の中で持てること。

そしてその仕事を、無理なく、長く続けられること。
代表が経験ゼロから引き継ぎ、社員と共に歩み積み上げてきたのは、まさにこの「長く続けられる会社」だったのだと思います。

もし少しでも「この会社のことをもっと知りたい」と感じたら。
どんな人が、どんな想いで働いているのか。
一度、是非気軽に話を聞きに来てみてください。

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