【35部突破】採用担当20年が教える：内定をもぎ取る面接のコツ10選｜書類は通るのに面接で落ちてしまう人へ

面接まで進むのに、なぜか不採用⋯⋯
「何が悪いのか分からない」と
感じたまま次の面接に臨んでいませんか？

採用担当として20年間、
面接1万件の経験をしてきた私が断言します。

面接で評価を左右するのは、
年齢や経歴ではありません。

ちょっとした立ち振る舞いや
話の順番が、面接官の評価に直結します。

本記事では、現場の面接官しか知らない
即決される人の共通点をご紹介します。

ぶっちゃけ「今さらですか？」という
内容もあるかと思いますが、
このnoteに書いてあることを全部やれば
企業からの連絡に変化が出ます。

今さらだからこそ、面接で悩む人は
このnoteを参考に取り組んでみてください。

申し遅れました。私はこんな人です。

この記事は、
通算20年の採用キャリア経験を持ち
現在は年間1,000回のサポートを
している私が書いた、渾身のnoteです。

ココナラのお客様評価（抜粋）

noteそしてKindle読者の皆様からも、
こんなお褒めの言葉をいただいています。

どうすれば分かりやすく伝わるかを
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なぜ面接で緊張するのか？

このお悩みはよく聞きますが、
実は面接に来た人のほぼ全員が緊張しています。

なぜなら、緊張は生理現象だからです。
脳ではコントロールできません。

私は面接官として1万件
担当していますが、
緊張しているから不合格にした人は
一人もいません。

ですので、安心してください。

面接ではその緊張をエネルギーに変えて
最高の自分を演じること。

ただ、こんな事象もあるかと思います。

こんなこと、ありませんか？
そんな時は、面接官に一言

こう断って、考えることに集中してください。
面接官は待ってくれるから大丈夫！

そっと深呼吸をして、落ち着いて、
頭を整理してから答えましょう。

面接官も判断に悩んでいる

かなりぶっちゃけますが、
面接は落とすことが目的ではありません。

ここを試す企業とのデートだと思ってください。

あなたにも選ぶ権利はありますし、
面接官もかなり悩み抜いて決断します。

オーディションってご存知ですか？
見たことはあると思います。

子どもから大人まで必死に練習をして
ステージに上がり、アピールする。

面接は、まさにオーディションです。

自分以外の候補者は当然いると思い、
後悔のないアピールをする。
これが面接の醍醐味でもあります。

ですが、こう仰る方も多いです。

この考えでは、他の候補者に
負けてしまう可能性があります。

ぶっちゃけ面接官は、面接での回答を
いちいち覚えていません。

勇気を出して、思いっきりアピールしましょう！

そして、最も大切なことを言います。

これは、転職活動が終わるまで
心に刻み込んでください。

面接は、企業との相性もあります。

そして、最終オーディション会場は
「誰が受かってもおかしくない」
ハイレベル人材が集まっています。

その中から、面接官は
「ウチに合う」人材を選ぶのです。

私も毎回悩んでいましたし、
役員すら悩むことも多かったです。

時には、文句なしの良い人なのに
他の候補者が優先されて不採用にしたことも。

ですので運もありますし、
今いる社員との相性やバランスも
大きく合否に左右します。

どうか、不採用＝お見送りがきても
自分を否定しないでください。

そう思って、
次の企業を探していきましょう。

不採用になった企業に
気持ちを引っ張られないよう、
強い気持ちで動く勇気も必要です。

ただ、
面接対策をすれば受かるのに⋯⋯
もったいない！
という方々は一定数いらっしゃいます。

面接での悔しい想いを減らすために、
悩む人は以降の章を実践してみてください。

【大前提】企業の面接評価ポイント

面接のこと、難しく考えていませんか？
実はとってもシンプル。

企業も採用にはお金をかけています。
しかも、入社後は無期雇用がほとんど。
一度採用したら、なかなかクビにできません。

つまり、採用で失敗したくないのです。

このセリフを宣言できるか？
質問の回答からヤル気を感じるか？
ここがポイントです。

面接で落ちる人の共通NG5選

下記は面接NGにありがちなパターンです。
心あたり、ありませんか？

「これって私のことかも⋯⋯」
そう思っても、大丈夫！

ここから先のコツをしっかり取り組めば、
きっと企業からの連絡に変化が出ます。

まずは一つからでもOK。
本命企業だけでもいいです。

無理のない範囲で、できるところから
面接での姿勢を変えてみてください。

この続きは、次の章にある
『面接で即決される人の共通点』にて
わかりやすく丁寧に解説します。

ここまで読んでいただいたアナタへ

改めまして、私のnoteをお読みいただき
誠にありがとうございます。

ここまで、最大関門である面接の印象を
左右するポイントは押さえられたと思います。

ですが、私が20年間の採用現場で
見てきた「合否を決める瞬間」は、
まだ完全にお伝えしきれていません。

この経験からわかったのは───
面接の勝敗は、答え方の順番と
「一言の重みで決まる！」ということ。

つまり、ここからが本編です。

上記を現場視点で解説します。

ここからの有料ページも
「これなら私もできる！」と思える内容です。

4コマ漫画12点を盛り込みながら
わかりやすく丁寧に解説します。

頂いた感想👇

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次こそ、第一志望からの
「内定おめでとうございます！」を
聞くために、ぜひ続きをお読みください。