【2025年最新】年金制度改正で60歳以降も働きやすくなる！「在職老齢年金」と「パート厚生年金」の新ルールを徹底解説
たまちゃんとGG夢太の軽妙トーク!!【経済】
たまちゃん：GG夢太の孫娘中学2年生。利発で好奇心旺盛、ちょっぴりおませな女の子。
GG夢太：性格は穏やかで物知り。いつも笑顔を絶やさない、近所でも評判のナイスガイ？
GG夢太の（G.G）は 爺爺（ジイジイ）ではなく【Grand Generation グランド・ジェネレーション】の略称。 標準的な高齢者以上にアクティブな、ライフスタイルを手にしたシニアの名称です。
おう、たまちゃん！ 今日は年金の話かい？
年金って、将来のお小遣いみたいなもんだ！
たまちゃん：GG、年金ってよく聞くけど、なんだか難しくてよくわかんないの。この前、テレビで「年金制度改正法」とか「60歳以上で約4割超」とか言ってたんだけど、それってどういうことなの？ 私たち中学生には関係ない話だよね？
GG夢太：ハッハッハ！ たまちゃん、なかなかいいところに目をつけたねぇ。関係ないなんてとんでもない！ 年金っていうのはね、キミたちが大人になって、GGみたいに歳をとったときに、国からもらえるお小遣いみたいなもんだ。だから、今のうちに知っておくと、将来「ああ、GGが言ってたことか！」って膝を打つときが来るよ。
働くおじいちゃんおばあちゃんが増えてるんだ！
GG夢太：まず「60歳以上で約4割超」っていうのはね、GGの友達とか知り合いにも多いんだけど、60歳を過ぎてもバリバリ働いてる人がすっごく増えてるってことなんだ。昔はね、60歳になったら「はい、おしまい！」って感じだったんだけど、今は元気な人が多いから、会社を辞めても違う仕事を探したり、新しいことに挑戦したりしてるんだよ。内閣府の調査でも、4割以上の人が定期収入のある仕事をしてるんだって。GGもまだまだ現役だけどね、ハッハッハ！
年金の新ルールで、もっと働きやすくなるぞ！
たまちゃん：へぇー、そうなんだ！でも、年金をもらいながら働くと、年金が減っちゃうって聞いたんだけど？
GG夢太：おお、よく知ってるね！ そうなんだ、これまでは年金をもらいながらたくさん稼ぐと、年金が減らされちゃう「在職老齢年金」っていう仕組みがあったんだ。でもね、今回の新しいルールで、そこが変わるんだよ！
新ルールその1：年金が減らされにくくなる！
GG夢太：2026年4月からは、月にもらえるお給料と年金を合わせて62万円までなら、年金が減らされなくなるんだ！ 今までは50万円ちょっとだったから、随分と余裕ができるんだよ。つまり、GGみたいなおじいちゃんでも、もっと安心して働けるようになるってことだね。これで、年金のために働くのを諦めてた人も、「よし、もうひと働きするか！」って気になって、日本の経済も元気になれば、もっといいこと尽くめだ！
新ルールその2：パートの人も厚生年金に入れるようになるかも！
たまちゃん：パートのおばちゃんとか、短い時間で働く人も年金に入れるの？
GG夢太：いい質問だね、たまちゃん！ 今まではね、「106万円の壁」とか言われて、年収が少ないパートの人は、なかなか厚生年金っていう大きな年金に入れなかったんだ。でも、これからは、短時間で働く人も、もっと厚生年金に入れるようになる方向なんだ！ これはね、将来もらえる年金が増えるチャンスだから、働くお母さんたちにとってもすごく嬉しいニュースなんだよ。GGの若い頃には考えられなかったことだねぇ。
まだまだ、世の中は変わっていくぞ！
GG夢太：他にも、年金をもらい始める年齢を選べる幅が広くなったり、ちょっとした細かいルールも変わってるんだ。どれもこれも、これからの日本が、みんなが安心して暮らせるようにっていう国の工夫なんだね。GGも、まだまだこの目で世の中がどう変わっていくか見てみたいから、これからも元気でいるつもりだよ。
たまちゃん：へぇー、年金って、思ってたより私たちの生活にも関係あるんだね！ GG、なんだか年金のこと、ちょっとだけわかった気がする！ ありがとう！
GG夢太：どういたしまして、たまちゃん！ わかってくれて嬉しいよ。キミが大人になった時には、もっともっと年金の仕組みも変わってるかもしれないけど、今日の話を心の片隅に置いておくと、きっと役に立つときが来るさ。さあ、次はどんなギモンをGGにぶつけてくれるんだい？ ハッハッハ！
【詳細説明】2025年6月13日に「年金制度改正法」が成立、働くシニア層に影響のある内容が盛り込まれました。
近年、60歳以上で定期収入のある仕事をしている人が増えており、最新の内閣府調査では4割を超える結果となっています。
この「年金制度改正法」における主な新ルールは以下の通りです。
1. 在職老齢年金制度の見直し
支給停止基準額の引き上げ: 厚生年金を受給しながら働く人が対象となる「在職老齢年金制度」において、年金が減額される基準額が変更されます。
2025年4月からは月51万円、そして2026年4月からは月62万円に引き上げられます。
これにより、働くことによる年金カットを避けていたシニアの就業意欲が高まり、より多くの人が年金を全額受給できるようになると見込まれています。
2. 短時間労働者への厚生年金適用拡大
「106万円の壁」の撤廃へ: 社会保険の加入対象が拡大されます。
短時間労働者に対する厚生年金等の適用について、賃金要件が撤廃されます。
企業規模要件は、2029年から2035年にかけて段階的に撤廃されます。
これにより、これまで厚生年金に加入できなかった短時間労働者も厚生年金に加入できるようになり、将来の年金受給額が増える可能性があります。
3. その他（関連する改正点）
繰上げ受給の減額率見直し: 2022年4月から、繰上げ受給をした場合の減額率が1月あたり0.5%から0.4%に変更されています。（※対象は令和4年3月31日時点で60歳に達していない方）
年金の受給開始年齢の選択肢拡大: 2022年4月から、年金の受給開始年齢の上限が70歳から75歳に引き上げられています。
これらの改正は、少子高齢化や多様な雇用形態の広がりといった社会経済の変化に対応し、誰もが働き方に応じて保障される仕組みを再構築することを目的としています。特に、60歳以上で働き続ける人が増えている現状を踏まえ、働くシニア層が安心して働ける環境を整えるための内容となっています。
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