埼玉県がシニア雇用を支援！70力を！歳雇用確保助成金で企業の活力UP!!

たまちゃんとGG夢太の軽妙トーク!!【経済】

埼玉県がシニアを応援！70歳雇用確保助成金って？

たまちゃん：GG、ねぇねぇ、埼玉県が「70歳雇用確保助成金」っていうのを始めたんだって？ それって、おじいちゃんたちがお仕事続けるのに役立つの？

GG夢太：おお、たまちゃん、耳が早いね！ そうだよ、まさにその通り！ 埼玉県がね、**「70歳雇用確保助成金」**っていうのを始めたんだ。これは、会社が「うちのおじいちゃん、おばあちゃんにも、まだまだ頑張ってほしい！」って思って、70歳になっても働き続けられる仕組みを作ったら、「よし、応援するぞ！」ってお金をくれる制度なんだよ。

たまちゃん：へぇ！ じゃあ、70歳まで働けるように会社が頑張ったら、埼玉県がお小遣いをくれるってこと？

GG夢太：そうそう、ざっくり言うとそんな感じ！ 会社が、今までの「定年」とか「ここまでしか働けないよ」っていうルールを、「よし、70歳までは働けるようにしよう！」って変えたら、埼玉県が30万円くれるんだ。会社にとっては、新しい仕組みを作るのにちょっと助かるし、おじいちゃんたちも安心して長く働けるようになるってわけだ。

どんな会社がもらえるの？

たまちゃん：どんな会社でももらえるの？

GG夢太：それがね、ちょっとだけ条件があるんだ。

• まず、埼玉県にある会社であること。

• それから、今までに似たような助成金をもらってないこと。

• あとね、埼玉県が「シニア活躍推進宣言企業」っていうのに認定されてて、「シニアをいっぱい雇ってるよ！」とか、「シニアが働きやすいようにしてるよ！」っていう会社であること。

たまちゃん：「シニア活躍推進宣言企業」？ なんだかカッコいい名前だね！

GG夢太：だろ？ まさにその名の通り、シニアの力がまだまだ必要だって考えて、それをちゃんとアピールしてる会社ってことだね。GGも、まだまだ現役でたまちゃんと遊ぶ宣言してるから、仲間に入れてもらえるかな？

いつから始まるの？

たまちゃん：いつからこの助成金もらえるの？

GG夢太：2025年の6月5日からスタートしてるんだ。でもね、これ、もらえる会社の数が決まってるから、早めに申し込んだ会社から順番にもらえるんだって。だから、もし「うちも70歳まで働けるようにしたいな」って会社があったら、急がないといけないね。まるで、たまちゃんがお小遣いもらう時みたいに、早い者勝ちってやつだ！

たまちゃん：あはは！ GG、面白い！ じゃあ、おじいちゃんたちがもっと元気に長く働けるように、会社も埼玉県も応援してるってことだね！

GG夢太：そういうこと！ シニアが元気だと、社会も元気になれるからね。たまちゃんも、将来おばあちゃんになったら、この助成金のお世話になるかもしれないぞ！ それじゃあ、たまちゃん、今日も一日楽しく過ごすんだよ！

埼玉県は、シニアが長く活躍できる社会の実現を目指し、2025年6月5日より「70歳雇用確保助成金」の募集を開始しました。

この助成金は、企業が従業員を70歳以上まで継続雇用する制度を導入する際に支給されるもので、1社あたり30万円が交付されます。

助成金の主な概要は以下の通りです。

• 対象となる取組: 従業員を70歳以上まで継続雇用する制度の導入

  • ※ 厚生労働省の「65歳超雇用推進助成金」の対象となる取組は除かれます。

  • ※ すでに70歳以上まで働ける制度を労働協約または就業規則に定めている場合は対象外です。

• 対象となる企業: 以下のすべてに該当する企業

  • 埼玉県内の事業所に、定年前の正社員または5年以内に現行の定年・継続雇用の上限年齢になる雇用者（申請日において1年を超えて雇用されている者に限る）がいること。

  • 埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（埼玉県70歳雇用推進助成金、埼玉県生涯現役実践助成金）またはこの助成金を受給したことがないこと。

  • 埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けており、「シニアの雇用、働く場所・機会を増やす」などの認定項目のうち2つ以上を実施済みであること。

    • ※ 認定を受けていない場合は、別途相談が必要です。

• 交付額: 1社あたり30万円

• 申請期間: 2025年6月5日（木）から11月28日（金）まで

  • ※ 申請順に審査が行われ、予算額の上限に達した場合は期間中でも募集が締め切られます。

  • ※ 就業規則の改正は、交付決定後に実施する必要があります。

埼玉県は、この助成金を通じて、企業のシニア雇用への取り組みを支援し、シニアが意欲や希望に合わせて働き続けられる環境を整備することを目指しています。

詳細については、埼玉県の就業支援課ホームページに掲載されている募集要項をご確認ください。