微软宣布新任首席可持续发展官-电子发烧友网

近日，微软宣布 Melanie Nakagawa 女士正式于 2023 年 1 月加入微软，担任微软全球副总裁和新任首席可持续发展官。她将与微软多个团队合作，在环境可持续发展工作中发挥领导作用。

Melanie 将为微软带来将近二十年的环境可持续发展经验，横跨政策、业务和技术等多个领域，这对于微软继续推进和探索可持续发展之旅至关重要。在加入微软之前，她曾担任美国总统特别助理和白宫国家安全委员会气候与能源高级主任，而且这些只是她在美国政府担任过的几个角色之一。在白宫，Melanie 在国际和国内气候倡议与举措、以及包括乌克兰战争给国际能源形势带来的变化等能源问题，都发挥了重要的领导作用。

这些成就都建立在 Melanie 之前的工作经验基础之上，包括在一家以气候技术为重点的私募股权公司担任气候战略总监，与北美、欧洲和亚洲的成长阶段公司合作。她还拥有在非营利组织和学术部门处理环境和能源政策及监管问题的经验。

Melanie 在关键时刻加入了微软。2023 年 1 月，是微软宣布“到 2030 年实现碳负排放和到 2050 年清除自公司创立以来排入大气中的碳”这一宏伟目标的三周年。我们对于目前微软取得的进步非常满意，同时我们必须加快进度，不断拓展与气候相关的工作范畴。

这种紧迫性，恰恰反映了当前世界各地严峻的气候问题。上个月，在埃及举行的《联合国气候变化框架公约》第二十七次缔约方大会（COP27）上，在与全球领导人会面以后我发现，世界正面临着复杂而严峻的挑战。正如联合国环境规划署 10 月在其年度排放差距报告中指出的那样，目前的国家气候计划不足以满足实现世界气候目标所需的水平。同时，联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯（António Guterres）在 COP27 上指出，“气候变化所带来的致命影响已经迫在眉睫”。这意味着世界不仅必须更加努力地推动到本世纪中叶实现净零经济的目标，而且必须迅速而积极地采取行动，特别是在“全球南方”，帮助更容易受到气候变化影响的人群适应气候变化的世界。

鉴于这些挑战的艰巨性，想要取得进步将需要在未来几年、甚至几十年不断取得非凡的创新。

虽然每个月似乎都会看到新的预示性研究报告，但我也同时能在埃及会议期间找到乐观的理由。例如，全球已有近 4000 家公司致力于助力全球实现气候承诺。COP27的一个重要主题就是，随着整个世界不断关注气候承诺的落实，企业可以发挥越来越重要的作用。美国总统气候问题特使约翰·克里（John Kerry）宣布，去年与世界经济论坛（World Economic Forum）共同成立的先行者联盟（First Followers Coalition），目前已发展到 65 家公司，致力于更快地合作和行动。

特别是对于像微软这样的公司来说，我们专注于帮助世界上的各种组织通过技术实现创新，因此我们在气候问题上能够发挥的重要作用也非常清晰。基于云的数字服务、更好地利用数据以及人工智能的快速发展，都将为我们创造新的机会，帮助每个组织在解决世界气候和能源需求方面取得更多进展。

这与我们在 2022 年 9 月的联合国大会上公布的可持续发展使命高度一致。该使命由三个部分组成，Melanie 将带领我们一起行动：

首先，持续推进以实现我们的 2030 目标：碳负排放、水资源正效益、零废弃以及对全球生物多样性做出贡献。Melanie 带领的团队包括全球知名的环境科学家，他们将帮助确保微软的工作能够充分运用当前最佳的科学方案。同时，环境可持续运营团队，将与微软公司内部的财务和业务团队，以及可持续发展专家合作，以实现公司的内部运营目标。

而所有这些工作都将依托于我们大大小小的行动中，包括为微软雷德蒙德园区建设新的热能中心、建设硅谷园区并为其申请“零水耗”（园区所有非饮用水都来自雨水或循环水）认证、在新加坡和芝加哥分别开设了第 4 和第 5 个循环中心以促进零废弃运营目标、对全球数据中心投资使其能够更好地使用可再生能源、以及让微软成为全球重要的碳抵消购买者的投资。

其次，我们将加速创新，打造先进技术，帮助我们的客户和合作伙伴实现可持续发展目标。Melanie 将与微软的领导层一起工作，互相学习。让人鼓舞的是：可持续发展已经成为微软的一项团队运动，包括产品开发、市场营销和销售等领域的资深领导者，都正在与我们的客户和合作伙伴携手，通过我们的可持续和能源解决方案实现业务转型。每一个季度，我们都增强微软可持续发展云的能力，为它增添新的能力，并且投资于世界所需要的下一代、基于云的可持续发展数据生态系统。

最后，我们将与政府、NGO和企业组织合作，共同推动全球可持续发展重大议题的进展。Melanie和她的团队将在以下各项举措中发挥重要领导作用：

推动气候相关数据的应用和研发更强大的人工智能；
促进新的气候、能源和可持续等领域的法律、政策和法规的研究与制定；
为可靠、可互操作和全球统一的碳排放测量、记录和报告系统提供支持；
为可持续发展相关的人才和技能培养提供支持，这既包括专门关注可持续发展的岗位角色，也包括随着时代发展对可持续发展经验和技能提出要求的现有岗位。

这三个可持续发展使命基于三个原则，并且这些原则将指导我们公司未来的可持续发展工作。

首先，我们相信上述三个使命之间存在良性循环。每项任务的进展都有助于提升我们完成下一项任务的能力。因此，这三者是相互关联、相互依存的。

其次，我们认为跨部门的努力对于可持续发展的进步是不可或缺的。与世界上几乎所有重大问题一样，我们需要来自三方的支持：企业、非营利组织和政府。我们相信，企业在创新方面可以发挥独特的作用，尤其是在气候、能源和数字技术以及产品创新方面。非营利组织通常最擅长孵化新的社会解决方案，通常是通过使用来自商业部门的创新。政府可以通过其公共预算以及立法和监管的权力，以一种其他人无法做到的方式扩大解决方案的应用规模。我们和地球所面临的可持续发展挑战，需要我们所有人共同努力。

最后，对于整个微软（甚至于整个世界），环境可持续议题正在融入我们所做的几乎所有事情中，我们的成功需要勇于探索、紧密协作，而不是管理一个命令和控制系统。Melanie 和她将领导的环境可持续发展团队将充当整个微软的支点，帮助将所有人聚集在一起并公开为公司发声。正如我们所了解的，成功与失败之间的差别，总是取决于我们作为一个团队在一家大公司和一个更大的数字生态系统中有效工作的能力。

能够为这些以及更多领域的、具有杰出才能的领导者赋能、与他们协作并提供支持，是我的角色也是我的荣幸。这些问题，没有哪个是非常简单的，而环境可持续性挑战甚至可能比大多数挑战更要艰难。我很高兴Melanie Nakagawa将领导我们公司的众多人才，帮助我们解决地球的可持续发展需求。