“คุณคิดว่า… อายุ 60 ปี ควรพัก?  หรือ ทำงานต่อ...?

 

“คุณคิดว่า…อายุ 60 ปี ควรเป็นช่วงเวลาของการพักผ่อน หรือ ยังต้องทำงานต่อ?” หลายคนอาจตอบว่า เกษียณแล้วก็ควรได้ใช้ชีวิต แต่ในความเป็นจริง สำหรับผู้สูงอายุไทยจำนวนมาก “การเกษียณ” ไม่ได้หมายถึงการหยุดทำงาน และนี่กำลังกลายเป็นภาพสะท้อนสำคัญของสังคมไทย ข้อมูลจาก Bnomics วิเคราะห์ว่า ประเทศไทยเข้าสู่ สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์แล้ว นั่นคือ คนอายุ 60 ปีขึ้นไปมีสัดส่วนมากกว่า 20% ของประชากรทั้งหมด 

โดยสถิติผู้สูงอายุ ปี 2568 พบว่า ประเทศไทยมีจำนวนผู้สูงอายุกว่า 13 ล้าน 8 แสนคน แต่สิ่งที่น่าสนใจไม่ใช่แค่จำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้น เพราะข้อมูลยังพบว่า ผู้สูงอายุเกือบ 4 ใน 10 คน หรือ 38.4% ยังทำงานอยู่ หลายคนอาจคิดว่าการทำงานหลังเกษียณเป็นงานเล็ก ๆ หรือทำเป็นครั้งคราว แต่ความจริงคือ ผู้สูงอายุจำนวนไม่น้อยยังทำงานเฉลี่ยประมาณ 35-39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ใกล้เคียงกับคนวัยแรงงานเลยทีเดียว 

ส่วนใหญ่ประกอบอาชีพอิสระ ไม่ว่าจะเป็นการทำเกษตร ค้าขาย หรือดูแลกิจการของครอบครัว เพราะสามารถจัดเวลาการทำงานได้เอง
คำถามสำคัญคือ ทำไมหลายคนยังทำงานต่อ? เหตุผลมีทั้งสองด้าน ด้านแรก คือ หลายคนยังมีสุขภาพแข็งแรง ยังอยากใช้ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่สะสมมาตลอดชีวิต การได้ทำงานยังช่วยให้รู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่า มีเป้าหมาย และยังเป็นส่วนหนึ่งของสังคม

แต่อีกด้านหนึ่ง ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า ผู้สูงอายุจำนวนไม่น้อยยังมีข้อจำกัดเรื่องรายได้ โดยเฉพาะผู้ที่ทำอาชีพอิสระ หรือ ภาคเกษตร ซึ่งมักไม่มีบำนาญเหมือนพนักงานประจำ เมื่อหยุดทำงาน รายได้ก็หยุดตามไปด้วย จึงต้องทำงานต่อเพื่อดูแลค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน เมื่อประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยเร็วขึ้นเรื่อย ๆ โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่แค่การดูแลผู้สูงอายุ แต่คือการสร้างระบบที่ทำให้คนมีความมั่นคงหลังเกษียณ ทั้งการออมระยะยาว ระบบบำนาญ และการออกแบบงานที่เหมาะกับผู้สูงวัย

เพราะท้ายที่สุดแล้ว การทำงานหลังอายุ 60 ปี ไม่ควรเป็นสิ่งที่ทุกคน “จำเป็นต้องทำ” แต่ควรเป็น “ทางเลือก” สำหรับคนที่ยังอยากทำงาน มีสุขภาพพร้อม และต้องการใช้ประสบการณ์ที่สั่งสมมาตลอดชีวิตต่อไป