Många unga vittnar om att det är svårt att få sommarjobb i år. Också på nätet har mängden sommarjobbsannonser i år varit betydligt mindre än i fjol.
Men det finns många sommarjobb att söka för den som kontaktar företagen direkt.
En rundringning bland lokala företag i Västnyland visar att många sköter rekryteringen själva. En del annonserar inte alls, och väntar i stället på att potentiella sommarjobbare tar kontakt med dem.
Alla företag kräver inte heller erfarenhet och kraven på sommarjobbare är rätt få. För vissa jobb krävs varken erfarenhet eller att du är myndig.
Företag önskar få fler ansökningar
Yle Västnyland har talat med nio lokala företag i Hangö, Raseborg och Ingå. Det handlar om allt från hotell och campingplatser till restauranger, glasskiosker, affärer och bärförsäljare.
Tillsammans har de rekryterat över 100 sommarjobbare i år. Hit räknas sådana jobb som unga kan få utan direkt utbildning eller flera års branscherfarenhet.
Vissa företag har märkt att mängden sommarjobbansökningar har ökat rejält, medan andra har fått färre ansökningar än tidigare år.
Vi har fått kring 20 ansökningar. Jag är överraskad att de inte var fler, med tanke på allt prat om brist på sommarjobb
Johan Törnqvist, driver en trä- och järnhandel i Ekenäs
En företagare önskar till och med att fler myndiga sommarjobbare hörde av sig.
Flera företagare lyfter ändå fram att antalet nya sommarjobbare i år inte är så stort, eftersom de anställer sådana som tidigare sommarjobbat i företaget.
Attityd ibland viktigare än ålder
Hurdana krav företagare har på sina sommarjobbare skiljer sig från firma till firma.
En del inom restaurangbranschen vill ha erfaren personal medan andra lär in sommarjobbarna på plats.
Ett krav som de flesta företag har är att man kan prata både finska och svenska, och ibland gärna engelska.
Ingen av företagarna kräver flytande kunskaper, men ändå finns det ganska många som blir utan sommarjobb på grund av just språkkravet.
Många företag önskar att sommarjobbarna är minst 16–17 år gamla. Men åldern är inte allt.
Flera lyfter fram att inställningen och attityden är viktig, ibland till och med viktigare än åldern. En motiverad 15-åring kan ha bättre chanser till sommarjobb än en lite mer omotiverad äldre sökande.
Enda kravet vi har är en positiv inställning och att man är utåtriktad. Resten kan man lära sig
Jenny Hildén, företagare i Ingå som bland annat satsar på bärförsäljning
Företagen Yle Västnyland har pratat med har redan valt ut årets sommarjobbare. Men här är några tips som du kan komma ihåg tills du nästa gång letar sommarjobb:
- Var ute i god tid, gärna tidigt på året eller redan på hösten.
- Ta kontakt med företaget själv, be inte mamma och pappa om hjälp.
- Du kan få pluspoäng om du vågar dyka upp hos företaget och fråga om jobb.
- Sök till flera företag för kraven på sommarjobbare kan variera stort.
- Sök jobb ensam, inte tillsammans med en kompis.
Berätta gärna i kommentarsfältet hur du lyckades få ett sommarjobb och dela med dig av dina bästa tips!
