Pohjoissavolaisen Vesannon kunnanjohtaja Pia Harmokivi on saanut kunnanhallitukselta kirjallisen huomautuksen käyttäytymisestään puhelimessa.
Kunnanhallituksen pöytäkirjan mukaan Harmokivi oli puhunut viime marraskuussa vapaa-ajallaan puhelimeen julkisessa tilassa viranhoitoon liittyvistä asioista.
Puhelun sisältö ja puhelussa mainitut henkilöt olivat olleet ulkopuolisten kuultavissa ja tunnistettavissa. Puhelusta oli tunnistettu muun muassa kunnan työntekijä ja luottamushenkilö.
Kunnanhallituksen pöytäkirjan mukaan puhelun sisältö ja sävy oli sellainen, että sillä oli ja voi edelleen olla negatiivisia vaikutuksia yhdistyksen kanssa tehtävään yhteistyöhön ja kunnan työilmapiiriin. Kunnanhallituksen pöytäkirjasta ei ilmene, mistä yhdistyksestä on kyse.
Kunnanhallitus kuuli Harmokiveä helmikuun alussa. Harmokivi myönsi tapahtuneen.
Kunnanhallitus äänesti varoituksen ja huomautuksen väliltä
Kirjallisessa huomautuksessa todetaan, että kunnanjohtajan tulee suorittaa virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja hänen on toimittava tehtävänsä edellyttämällä tavalla.
Huomautuksen mukaan kunnanjohtajan tulee pystyä erottamaan työ- ja vapaa-aika toisistaan, edistämään yhdistysten kanssa tehtävää yhteistyötä ja vaikuttamaan osaltaan kunnan työilmapiiriin positiivisesti ja rakentavasti.
Kunnanhallituksen kokouksessa äänestettiin, annetaanko Harmokivelle kirjallinen huomautus vai kirjallinen varoitus, joka on ankarampi työnjohdollinen ohjaus. Huomautus voitti äänin 4–2.
Kunnanhallituksen pöytäkirjasta ei ilmene, kenen kanssa Harmokivi puhui, mitä hän puhelussaan sanoi, mihin yhdistykseen huomautuksessa viitataan ja missä puhelu tapahtui.
Yle tavoitti Harmokiven, mutta hän ei halunnut kommentoida tapahtunutta.
Vesannon kunnanhallituksen puheenjohtaja Minna Back-Hytönen (kesk.) kertoo, että ilmoitus Harmokiven puhelinkäyttäytymisestä tuli yksityishenkilöltä. Hän ei avaa tapausta kunnanhallituksen pöytäkirjaa enempää.
Työnantajajärjestölle uusi asia
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n neuvottelujohtaja Anne Kiiski ei ole kuullut aiemmin vastaavasta tapauksesta. Hän ei ota kantaa tai arvioi Vesannon tapausta, mutta muistuttaa, että kaikissa työyhteisöissä olisi hyvä käydä läpi toimintatapoja.
– Voisi olla ihan hyvä muistuttaa siitä, että työhön liittyvistä asioista muistettaisiin keskustella siten, että ei ole kuulemassa ulkopuolisia ihmisiä, joille asia ei kuulu, sanoo Kiiski.
