สูตร CARE บำนาญประกันสังคม มีอะไรใหม่ ? สรุป 4 ประเด็นสำคัญที่ผู้ประกันตนควรรู้

          สูตร CARE ประกันสังคม มีอะไรเปลี่ยนแปลงจากเดิมบ้าง แล้วใครจะได้ประโยชน์เพิ่มขึ้นจากการคำนวณบำนาญประกันสังคมสูตรใหม่ มาดูกัน
สูตร CARE ประกันสังคม

          สูตร CARE ประกันสังคม กำลังเดินหน้าไปอีกขั้น หลายคนจึงเริ่มสงสัยว่า หากมีการนำสูตรนี้มาใช้จริง การคำนวณบำเหน็จ-บำนาญชราภาพประกันสังคม จะเปลี่ยนไปอย่างไร และมีประเด็นไหนที่ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม มาตรา 33 และมาตรา 39 ควรรู้บ้าง เราสรุปมาให้ 4 ข้อแบบเข้าใจง่าย

สูตร Care ประกันสังคม มีอะไรใหม่

1. คนที่ส่งเงินสมทบไม่ถึง 12 เดือน ได้รับสิทธิเพิ่มขึ้น

          ปัจจุบันคนที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับเงินคืนในรูปแบบบำเหน็จชราภาพ เฉพาะส่วนที่เราเคยส่งสมทบไว้ แต่จะไม่ได้ส่วนที่นายจ้างจ่ายร่วมให้ด้วย

          แต่ตามหลักการของสูตร CARE คนที่ส่งเงินสมทบไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับเงินจากทั้งส่วนของตัวเองและนายจ้าง รวมถึงผลประโยชน์ตอบแทนด้วย ภายใต้หลักเกณฑ์เดียวกับคนที่ส่งเงินสมทบตั้งแต่ 12-179 เดือน 

2. ปรับวิธีคำนวณสำหรับคนที่ส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือน

          สำหรับคนที่ส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือน หรือ 15 ปี ปัจจุบันจะได้รับบำนาญในอัตรา 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และหากส่งเงินสมทบเพิ่ม จะได้รับอัตราบำนาญเพิ่ม 1.5% ต่อการส่งเงินสมทบครบทุก 12 เดือน โดย เดือนที่ส่งไม่ครบ 12 เดือนจะยังไม่นำมาคำนวณ

          ยกตัวอย่าง หากส่งเงินสมทบ 200 เดือน (16 ปี 8 เดือน) จะได้รับบำนาญ 20% + 1.5% = 21.5% เนื่องจากมีระยะเวลาส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือนครบ 12 เดือนเพียง 1 ครั้ง ส่วนอีก 8 เดือนยังไม่นำมาคิด

          แต่หากใช้ สูตร CARE จะเปลี่ยนมาคำนวณส่วนเพิ่ม 0.125% ต่อเดือน ตามจำนวนเดือนที่ส่งเงินจริง ทำให้สามารถนำเดือนที่เกินมาเข้ามาคำนวณได้ด้วย

          ดังนั้น จากตัวอย่างเดิม ผู้ที่ส่งเงินสมทบ 200 เดือน จะได้รับอัตราบำนาญ 20% + 1.5% + (0.125 x 8) = 22.5% จึงอาจได้รับบำนาญเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับหลักเกณฑ์เดิม

สูตร CARE ประกันสังคม

3. ปรับฐานค่าจ้างที่นำมาคำนวณใหม่

          อีกหนึ่งการเปลี่ยนแปลงสำคัญ คือ การปรับฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณบำนาญ ปัจจุบันจะใช้ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ เป็นฐานในการคำนวณ ดังนั้น คนที่ลาออกจากการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 แล้วสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ซึ่งใช้ฐานเงินสมทบ 4,800 บาท อาจมีฐานค่าจ้างเฉลี่ยลดลง ส่งผลให้เงินบำนาญที่ได้รับลดลงตามไปด้วย

          สูตร CARE จึงเสนอให้เปลี่ยนมาใช้ค่าจ้างเฉลี่ยตลอดระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบ โดยจะนำค่าจ้างในอดีตมาปรับเป็นมูลค่าเงินปัจจุบันก่อนนำมาคำนวณ เพื่อให้สะท้อนรายได้ตลอดช่วงชีวิตการทำงานมากขึ้น

          ยกตัวอย่าง หากเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 นาน 15 ปี ก่อนเปลี่ยนเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 อีก 5 ปี ตามหลักเกณฑ์ปัจจุบันจะใช้ฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ซึ่งเป็นฐานเงินสมทบของมาตรา 39 ที่ 4,800 บาท มาคำนวณ ทำให้หากส่งเงินสมทบรวม 20 ปี (240 เดือน) จะได้รับบำนาญประมาณ 1,320 บาทต่อเดือน (คิดจากอัตราบำนาญ 27.5%)

          แต่หากมีการนำสูตร CARE มาใช้ จะไม่นำเฉพาะฐานค่าจ้างในช่วง 5 ปีสุดท้ายมาคำนวณ แต่จะนำค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบมาปรับมูลค่าและคำนวณใหม่ จึงมีโอกาสทำให้คนที่เคยมีรายได้สูงในช่วงก่อนหน้าได้รับเงินบำนาญสูงกว่าการใช้หลักเกณฑ์เดิม

4. มีเงินชดเชยในช่วงเปลี่ยนผ่าน 5 ปีแรก

          การปรับสูตรคำนวณบำนาญใหม่ อาจทำให้คนบางกลุ่มได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าการใช้สูตรเดิมในช่วงแรก สำนักงานประกันสังคมจึงเสนอให้มีมาตรการชดเชยในช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเวลา 5 ปี โดยหากคนที่กำลังจะเริ่มรับบำนาญ เมื่อนำสูตร CARE มาคำนวณแล้วได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าสูตรเดิม จะได้รับเงินชดเชยเพิ่มเติมแบบค่อยเป็นค่อยไป ดังนี้

  • ปีที่ 1 ชดเชย 100%
  • ปีที่ 2 ชดเชย 80%
  • ปีที่ 3 ชดเชย 60%
  • ปีที่ 4 ชดเชย 40%
  • ปีที่ 5 ชดเชย 20%

คนที่รับบำนาญในปัจจุบัน 
ได้รับผลกระทบไหม

สูตร CARE ประกันสังคม

          ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคม คนที่รับบำนาญชราภาพอยู่แล้ว หากนำสูตรใหม่มาคำนวณแล้วได้รับสิทธิประโยชน์มากกว่าเดิม สำนักงานประกันสังคมจะปรับเพิ่มเงินบำนาญให้ในงวดถัดไป แต่จะไม่มีการจ่ายเงินย้อนหลังในงวดที่ได้รับไปก่อนหน้านี้ 

สูตร CARE ใครอาจได้ประโยชน์

          หากสูตร CARE ได้รับความเห็นชอบและมีผลบังคับใช้ กลุ่มคนต่อไปนี้อาจได้รับประโยชน์จากการปรับหลักเกณฑ์ใหม่

  • คนที่ส่งเงินสมทบไม่ถึง 12 เดือน : จากเดิมที่ได้รับคืนเฉพาะเงินสมทบของตนเอง แต่เปลี่ยนเป็นได้รับทั้งส่วนของตัวเอง นายจ้าง และผลประโยชน์ตอบแทน  
  • คนที่ส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือน : เนื่องจากสูตรใหม่จะนำเศษเดือนมาคำนวณเงินบำนาญชราภาพด้วย ไม่ต้องรอให้ส่งครบ 12 เดือนเหมือนหลักเกณฑ์เดิม
  • คนที่เคยมีรายได้สูง แต่ช่วงก่อนเกษียณเปลี่ยนไปใช้มาตรา 39 หรือมีรายได้ลดลง : เพราะเปลี่ยนมาใช้ค่าจ้างเฉลี่ยตลอดระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบคำนวณแทนการใช้ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
  • คนที่กำลังจะเริ่มรับบำนาญ : หากคำนวณตามสูตร CARE แล้วได้รับเงินน้อยกว่าสูตรเดิม ก็อาจได้รับเงินชดเชยในช่วงเปลี่ยนผ่านตามหลักเกณฑ์ที่เสนอ
          อย่างไรก็ตาม สูตร CARE ยังอยู่ระหว่างการดำเนินการตามขั้นตอนกฎหมาย และยังไม่มีผลบังคับใช้ในขณะนี้ หากมีการบังคับใช้จริง ผู้ประกันตนหลายคนอาจได้รับประโยชน์จากการปรับหลักเกณฑ์ใหม่

บทความที่เกี่ยวข้องกับบำนาญประกันสังคม

เรื่องน่าสนใจอื่นๆ
เรื่องที่คุณอาจสนใจ
สูตร CARE บำนาญประกันสังคม มีอะไรใหม่ ? สรุป 4 ประเด็นสำคัญที่ผู้ประกันตนควรรู้ อัปเดตล่าสุด 15 กรกฎาคม 2569 เวลา 12:18:21 1,318 อ่าน
TOP
x close