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一、招聘招聘核心岗位类型
负责社交媒体运营、网络网络内容创作、营销营销客户维护及基础推广活动。推广
需掌握微信、相关微博、岗位抖音等平台规则,招聘招聘具备文案撰写和图片处理能力。网络网络
网络营销经理/主管
制定整体营销战略,营销营销管理团队执行营销计划。推广
要求3-5年相关经验,相关熟悉数字广告投放和数据分析。岗位
新媒体运营专员
专注小红书、招聘招聘公众号等平台的网络网络内容运营,策划图文活动。营销营销
需具备内容创意能力和平台规则理解能力。
二、垂直领域岗位
电商运营专员
负责淘宝/京东店铺管理,包括商品上架、促销活动策划及客户转化。
需熟悉电商平台规则及供应链管理。
活动营销专员
策划线上线下活动(如展会、婚礼),结合数字工具提升参与度。
需具备活动策划和执行经验。
健康医疗营销专员
专注于医疗健康产品推广,需掌握行业政策及专业知识。
需通过专业认证(如医疗广告资质)。
三、技能要求
工具掌握:熟练使用PS、AI、Excel及营销自动化工具(如CRM、AD平台)。数据分析:能通过数据追踪优化营销策略,提升转化率。
熟练使用PS、AI、Excel及营销自动化工具(如CRM、AD平台)。
数据分析
沟通能力:具备良好的客户沟通技巧,能独立处理客户咨询。
四、薪资范围
初级岗位(0-3年):4-8K,部分区域可达1.3万-2.4万。
中级岗位(3-5年):8-1.5W,管理类岗位可达1.5万-3W。
高级岗位(5年以上):1.5万-5W,资深经理可达5万以上。
五、任职资格
学历要求:大专及以上学历,部分岗位需本科。
经验要求:1-3年相关经验,电商/新媒体运营优先。
以上岗位可根据企业规模和业务需求调整,建议求职者结合自身背景选择匹配岗位,并关注行业动态提升竞争力。