kpi考核三大指标_盘州网络推广kpi考核_1

盘州网络推广的考i考KPI考核可能包括以下几个关键指标：

工作业绩：

根据推广岗位每月业务目标完成率考核，业绩达成≥100%为25分；≥90%为20分；≥80%为15分；≥70%为10分，核大核≥60%为5分；小于60%为0分。指标

流量完成率：

根据岗位负责推广板块的盘州每月流量目标完成率考核，流量完成达成≥100%为8分；≥90%为5分；≥80%为4分；≥70%为3分，网络≥60%为2分；≥50%为1分；小于50%为0分。推广

有效咨询量：

推广期间的考i考每月网络客户咨询量，以负责推广部分的核大核400电话接入咨询、微信添加的指标咨询为准。当月低于30个有效咨询为0分。盘州

推广平台维护：

通过抖音、网络快手、推广百度、考i考头条等平台以及软文、核大核游记、指标攻略等营销方式发布推广公司产品，并未自营线上平台吸粉引流官网等；积极开拓新的网络宣传渠道和营销方式，给公司推广提供合理建议。

业务知识：

根据岗位要求需要了解相关旅游基础知识，熟知公司旅游产品。评分标准：优秀4分，较好3分，一般2分，较差0分。

客户维护：

对推广平台的意向客户咨询的基本产品问题做到及时回复，及时转推意向客户给客服跟单销售。

工作能力：

包括工作效率、交代的工作任务从不拖拉，积极主动配合等。

部门业绩：

根据当月的既定销量任务完成率计算，≥100%为15分，80-99.9%为12分，60-79.9%为9分，50-59.9%为6分，50%以下为3分。

工作计划完成率：

当月完成所有工作计划得10分，差一项计划没完成扣3分。

部门工作：

承担部门工作（各小组的推广带动、广告合作、备货、预算等和经理安排的各项工作），完成其中一项，并且被肯定，或者带来销量得4分。

综合能力：

包括统筹计划能力、组织协调能力、工作能力、工作态度与责任感、协调性、纪律性等。

专业技能：

有丰富的专业知识，对所从事的行业有深刻了解；能熟练的运用自身的专业知识与技能。

工作努力：

工作积极负责按时完成任务，无偷懒现象。

团队精神：

坚决服从安排、无勾心斗角、帮助同事。

日常表现：

无事假、病假、迟到、早退全勤。

这些指标可能根据公司的具体需求和目标进行调整。考核结果通常用于薪酬调整、职务升降、岗位调动、员工培训等方面。建议定期回顾和更新KPI指标，以确保它们与公司的战略目标和市场环境保持一致。