荣耀play面试流程

荣耀是一个很值得去的地方，我9月初投的简历，国庆上来陆续进行了面试，荣耀是有一轮技术面、一轮综合面以及一轮HR面，我也都感受了一遍，这里重点给大家讲一下技术面的内容，希望能够帮到大家。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。Android面试大致可以分为。

索引是越多越好吗？什么情况下会索引失效 Memcached vs Redis 设计题：

提问1：你们的稳定性测试包含哪些？ 回答：         主要包括Monkey、压力、低内存等，Moneky一般跑7天*24小时，其他的根据项目周期而定。（平时不接触项目，真的了解的少呀） 应该回答：         我们目前主要包括Monkey、MTBF、压力、低内存4个部分。 压力测试：通过长时间多次反复操作确认功能是否正常，发现软件稳定.

确定性就是说这样一段的经历什么样的因素促使你选择了应聘的岗位，而且这个因素是站得住跟脚，不会随意就被更改，最靠谱的就是因为热爱，单纯的喜爱(关键是如何将这份喜爱展现出来)。最后可拓展性就是最好能够和简历的项目经历相关，由这个话题可以去做你个人形象塑造的延伸(例如介绍了一个项目，除了项目本身技术上，你还是项目的负责人，那不妨就可以谈谈你对项目的理解，以及是如何去管理运营这个项目的，那亮点就来了)，面试的节奏不能是面试官一直把控(就是面试官一直问你问题)，适当掌握面试的节奏才能有出彩的地方。

荣耀2025秋招校园招聘正式启动！

四月九号终于迎来了我的第一次面试，华为勇敢星实习面试。 投的软件测试工程师，华为有三道编程题AC一道就可以参加面试了。好久都没编程了，刷了半个月的题，心想最起码要AC一道，结果。。。就真只AC了一道。但是好歹进了面试了，昨天通知，今天上午九点半面试。晚上匆匆的准备好简历，双证，大致看了一遍之前准备好的TCP/IP,黑盒白盒测试。虽然面试一点都没问到。 早上九点到的面试所在的酒店，人已经很多了，有许...

其实关于Kafka，能问的问题实在是太多了，扒了几天，最终筛选出44问：基础篇17问、进阶篇15问、高级篇12问，个个直戳痛点，不知道如果你不着急看答案，又能答出几个呢？若是对Kafka的知识还回忆不起来，不妨先看我手绘的知识总结脑图（xmind不能上传，文章里用的是图片版）进行整体架构的梳理梳理了知识，刷完了面试，如若你还想进一步的深入学习解读kafka以及源码，那么接下来的这份《手写“kafka”》将会是个不错的选择。Kafka入门为什么选择KafkaKafka的安装、管理和配置。

网友：“完全是员工的错吗？”

此轮补充聚焦于。

我有两个项目是比较满意的”，我先抛出这句话，希望面试官能够给机会让我将两个项目都讲一下，“我先讲一下第一个我们当时做的换课平台，当时本来是一个课程项目，但是我们在这个课程项目之上，结合当时校内急需换课这个需求，做出了这么一个换课平台”,（首先提出项目目的），“然后这个项目大概实现了一个怎样怎样的功能”（抛出产品功能），“我在项目中主要负责后台开发和数据库交互功能”（说下在项目中的角色），“整个项目的架构大致如下。最后让我提一个问题，我大概问了下投递的这个岗位今后具体会是什么工作，面试官大致给我讲了下。

前言：在职业发展道路上，需要不断提升自己，需要学习资源的，一起学习交流的欢迎加群【443128517】，小编准备了学习视频，学习线路，自学书籍，职业发展视频。也可以加美女老师七七的微信。二维码放在下面！记得备注666哦~ 华为面试整体流程大致分为笔试，性格测试，面试，综合面试，回学校等结果。笔试来说，华为的难度较中等，选择题难度和网易腾讯差不多。最后的代码题，相比下来就简单很多，一共3道题目，前2题很容易就AC，题目已经记不太清楚，不过难度确实不大。最后一题最后提交的代码过了75%的样例，一直..

三年工作经验社招，30分钟全在问项目 一、redis代理 Q：你们问什么要做一层redis代理？ A：因为两个方面，一是成本考虑：如果一个微服务申请一套主从资源花费很大。二是安全问题：加了监控、权限校验、代理缓存热点数据等逻辑在里面。 Q：部署代理不是更浪费资源吗？安全问题redis本身也可以解决啊？ A：跟一个微服务申请一套主从比，用代理更能充分利用redis的内存空间，成本是降低的。安全问题我问他是不是说redis的ssl，我说我们没开，就没问了。 Q：你说的代理端缓存有什么用？一致性怎么保

笔试 三道编程题 120分钟 (1)字符串应用处理 (2)深度广度图类优先搜索 (3)最后一道也是图类题，但是很难，果断放弃 一面 一面 总体来讲面试官人很好，还是很不错的 (1)讲个项目 (2)这个项目几个人做，你是负责什么内容 (3)项目有什么不足的吗，还有哪些需要改进 (4)你觉得如果作为一个产品你的项目除了上述部分，还需要考虑什么 面试官建议，就是需要考虑用户体验，延迟性，功耗，功能等等 (5)项目中遇到最困难的地方是什么 (6)中断和轮询有什么区别 面试官指导，中断就是偶尔一两次才来那种还有实时

整体流程：          简历的筛选――电话面试――华为项目面试――谈offer――确认入职时间（签订3年长期劳动合同）――项目报到　 面试流程： 提前一天通知候选人面试的时间及地址面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址安排人员在前台接待笔试面谈面试结束后第二天上午可以知道结果跟通过的侯选人沟通   华为技术面试注意事项： 　　面试官：从项目中达到系统分析师级别的技术人

2023秋招华为技术岗线上面试经历

昨天是我去华为面试的整整一天，早上9点开始出发，一直弄到下午5点半，终于完成了所有的测评和面试！ 作为寒冬中秋招第一批大军，为了准备面试真的是勤勤恳恳诚惶诚恐啊，简单说一下，我面的是Android高级开发职位，一个华为的前辈内推的。目前5年半开发经验。面试之前对华为做了大量的了解，而且反复刷了不下300道面试题！如果有正在准备面试的同学，文末可以免费分享我整理的这些面试题，希望大家都能面过一个好工...

为了方便有学习需要的朋友，我把资料都整理成了视频教程（实际上比预期多花了不少精力）当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。

截止到现在，一共参加了2次笔试，2次面试，具体时间参照截图 机试：一共三道编程题,共500分好像，全对了一道，就是提交后通过测试，另外两道写完了，但是提交测试没通过 题目一：从一份人员名单中（限定5个），抽取幸运奖，人名的各个单词在26个英文字母的顺序累加起来为每个人的幸运值（a&A为1，b&B为2…），先挑选一名嘉宾XX，人后在参加抽奖的人员名单中选取一个人名幸运值与嘉宾XX的幸运值最接近的一个作为幸运奖，若果最接近的有多个以最后一个输入的名字优先。(人名长度不超过10，大小写处理