两年Java程序员的面试总结

前言

作业两年左右，实习一年左右，正式作业一年左右，其实挺尴尬的，高不成低不就。因此在面试许多公司，找到了现在最适合自己的公司之后。所以做一个关于面试的总结。期望能够给那些依旧在找作业的同学提供协助。

面试

其实关于面试总结这块，我也看过不少文章，可是大部分都是关于面试题以及面试中的问题所谈。可是关于一个不拿手找作业的同学来说，其实在简历制作这一块很重要。由于简历没写好的话，连面试约请都没，何谈面试呢。

所以我预备谈谈我对简历制作这块的一些见解。如有不妥，欢迎指出！

简历制作

在写简历这方面，需求下必定的功夫。究竟简历便是你给他人的第一形象，而形象则决定你的面试时机。简历突出的便是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3页最好。

简历的三个重要点便是，我是谁、我要做什么、我能做什么。

第一点，个人的基本信息。
除了个人名字、原籍、现住地址等外，还需加上结业校园、所学专业、作业时刻等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。

第二点，求职意向。
这点很重要，能够的话，排版放在个人信息下面。求职意向首要便是期望作业的岗位、作业的地址以及薪资。作业岗位主张后面加个相关作业，能够少量提升面试时机。例如，java工程师及相关作业。薪资这块则主张填写面议，过高或着过低只会降低面试时机。

第三点，也便是HR最重视的一点，技能能力这块。
就写做掌握的技能以及相关熟练度，最好多用点技能关键字，究竟不少的HR是依照关键字来查找的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也主张放在求职意向下面。剩余的便是作业经历以及项目经历了。作业经历这块就不细说了。

重要的是项目经历。项目描绘这块，个人主张，第一点，你要告诉他人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么运用。不要过多的说明用了什么技能，用这些技能怎么开发项目。

这点大致提下就可，究竟篇幅有限，运用技能这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技能，这点需求让他人知道你在这个项目做了什么，用到了那些技能。第三点，项目成果，这点看个人，假如不知道怎么写，能够写个人在项目学到了什么，或许碰到了那些问题，是如何解决的。

至于自我评价、获奖之类的，能够留在最终书写，写自己的真实情况，最好不要运用招聘网上的那种模版。

简历投递

投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ职业服务的。能够多试试。

假如有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也能够多看看。

注意:假如面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时分能够去看准网查查该公司的相关情况。

面试预备

在预备好简历之后，应该做些相关面试预备。

首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。

笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，能够挑选不做。所以，仍是老老实实的预备吧。

首先，根底相关面试题要做好。

一些ＪＡＶＡ相关的面试题型都有。还有在一些网站上面做面试题，

一些比较常见出现的问题，趁便罗列下。

JAVA

1. 5个常用的java-api包。
2. String类中常用的5个方法。
3. API接口开发的注意事项。
4. TCP/IP、HTTP协议。

调集相关的问题(要点)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、 ArrayList、LinkedList的完成和差异之类的。
2. 上述调集中的那些是线程安全的，那些不是。
3. 在那些场景运用这些调集。
4. List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。

线程相关问题（要点）

1. 创建线程的几种方式。
2. 线程同步的方法。
3. wait和sleep差异。
4. Runnable接口和Callable接口的差异。
5. 如何完成线程安全。

结构相关常识（这块反而不多）

1. Mybatis#和$的差异.
2. Hibernate和Mybatis的差异。
3. Spring MVC和Struts2的差异.
4. Hibernate的缓存机制。
5. 什么是Hibernate推迟加载.
6. 为什么要用spring。

SQL(首要调查Group by和Order by相关常识)

1. 查询每个班级成果最高的学生。
2. 查找出每个班级成果第二的学生。
3. 依照班级查询每个班上总分前三的学生。
4. 查找入职职工时刻排名倒数第三的职工一切信息。
5. 薪水排序后薪水排名在第2–8的职工。
6. 按薪酬进行排名，排名从1开端，薪酬相同排名相同（假如两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。
7. 用一条sql语句取出一切名字有重复的学员名字和重复的记载数。

JavaScript/JSP/Servet （这些一般是根底题）

1. JSP的内置对象以及作用。
2. JSTL的常用标签。
3. Servlet的生命周期。
4. URL和URI的差异。
5. Ajax同步和异步的差异。
6. 运用ajax发送异步请求的流程。

其它

1. &和&&的差异。
2. ==和equals的差异。
3. int和Integer的主动拆箱/装箱相关问题。
4. IO和NIO的差异。
5. final、finally、finalize的差异。
6. 重载（Overload）和重写（Override）的差异。
7. String、StringBuffer和StringBuilder的差异。
8. 如何完成浅克隆和深克隆。
9. 单例形式的完成以及最优。
10. 排序的完成（冒泡、挑选、快速等）。
11. 去除重复的元素(实际是重写equals和hashcode)。

面试流程

现在有不少公司先是人事面试，然后技能面试。所以在人事这块谈论薪酬的时分，最好不要说死，或许先不谈，留着技能面试过了之后再谈。有点由于在薪酬待遇这块没谈好，就直接走人了。究竟面试两边都要花费不少时刻，所以这块需注意！

在相谈的时分，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。

一般技能面试这块会先让做个毛遂自荐，这块应该充大学开端讲，不应过多，要点放在作业上和项目上。大学这块就简略介绍结业校园、结业时刻以及所学专业。假如有关于IT之类的获奖，能够提一下，但不易多说。

项目这块，可能会发问为什么这么做，假如让你来重新设计，你回如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。
在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般便是做过的项目和所招聘岗位较为契合的。

在面试完毕之后，理应说声感谢！究竟面试其实也是生长的一种。

一般来说，技能面试过了的话，基本也就过了。剩余的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵从自己的主意，不要由于当初没谈好，后来作业时心中不满，产生的一系列问题。

面试技巧

个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。

技巧很简略，便是说自己拿手的。技能掌握广，可是不深，就能够将自己的技能广度多说点，趁便能够提下自己的优点 例如:学习新技能很快；技能掌握深，可是不广，就能够将掌握的深度多说点，能够提下自己在学习这块的专研度。假如在这两点都没有太显着的优点的，能够尝试从项目事务说，最好将项目吃透。

与面试官相谈的切记要诚笃，不要弄虚作假。碰到不会的或许了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己拿手的范畴。

面试总结

面试完之后，最好进行总结。究竟每一次面试都是一次收获。假如将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。

在找作业的时分，除了做些相关面试和预备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的常识。究竟，每多学一点，成功找到作业的时机就大一点。而且，ＩＴ这行，技能发展过于快速，假如没有学习新常识的动力，毕竟会被淘汰。

由于学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很莫非看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时刻便能够看到收益。所以学习这块最好能够给自己定一个方针，每天学习一点，渐渐的会到达的。假如没有动力的话，能够给自己设置奖励。这是能够激发学习的兴趣的。

还有一点，今日能坐完的事情，肯定不要留给明日。究竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今日的你能做的没有做，明日的你也不会做的。

其它职业规划
这块我仍是个小菜鸟，无法为各位指出。不过引荐一个阿里的大牛的文章，相信会有不少收获的。
http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

其它的相关的文章
http://blog.csdn.net/nuaazhaofeng/article/details/63707235
http://blog.csdn.net/v123411739/article/details/71437307
最终，祝在找作业的各位能找到自己心仪的公司！！！

假如你对日子感觉到了失望，请不要气馁。由于这样只会让你愈加失望！ 所谓的期望往往都是在失望中萌生的，所以，请不要抛弃期望！

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