求职经历--ThoughtWorks

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ThoughtWorks中国公司office在软件园里面，中国公司成立时间不长，员工大概就是40+的样子，不过已经算是名气比较大的公司了，口碑很好，马大叔的名气就更不用说了:)
简历通过后，公司让大家去软件园笔试，今年西安这边大概有150+的candidates吧。笔试之前公司的gigix和berkey在台上给大家秀了一把pair programming和TDD，估计是怕有些人不知道Agile...然后是一份笔试题，TW的这份题风格上与其它软件公司有很大差别，全是主观问题，并且除了几个TDD的题目之外其它题目与软件开发没有直接联系，全英文。然后大家就是奋笔疾书...考试中间收到ATC的HR电话通知让第二天去面试，小兴奋了一把，来了灵感，自我感觉题目还算答得不错。后来在网上看到有人对他们这种考法有异议，其实我觉得这题目本身还是很有意思的。不过我不太明白，TW整个招聘过程为啥始终都没有涉及编程开发的基础知识，难道他们要招的developer只要懂点Agile、OO，外加点Pattern就足够了？个人认为作为一个developer，即便是做这种商业项目开发，全面的知识架构还是很重要的，当然，这些本与我无关，多嘴多嘴...
一周后，收到TW的HR Jessie的电话通知code test，下午就收到了题目，三选