《主体性 × 異質なものとの調和力》-#未来のためにできること-文藝春秋SDGsエッセイ大賞2025応募作品-第2弾

第1弾はこちら💁‍♀️

『主体性』という言葉を耳にすることが増えた。
採用の現場では、学生に「主体性が足りない」と嘆き、学生は「頑張っているのに何が足りないのか」と不満を抱く。どうやらこの言葉は、誰もが知っているようでいて、誰も正確に掴めていない概念のようだ。

主体性とは「自分で考え、発信し、協働する力」だ。つまり、内的な意思決定だけでなく、それを言葉にし、他者との協働に結びつけてこそ主体性が生きる、という考え方だ。

ボクはここに『異質なものとの調和力』を重ねて考えたい🧐💭

主体性と調和力は、表裏一体である

もし主体性が「自分の考えを持ち、行動する力」であるならば、それはときに「自分勝手さ」や「独断専行」と紙一重になる。
そこで欠かせないのが、異なる価値観や立場を持つ人々と調和する力だ。

主体性だけでは「押す力」になりがちだが、調和力は「受け止める力」である。
この二つが揃って初めて、社会の中で持続的な成果が生まれるのだろう。

主体性を発揮しにくい社会空気

ボクの周りもそうであるが、日本社会では「正解を求める空気」が主体性を削いでいるのではないか。
仮説や挑戦を歓迎せず、「間違い＝無能」とラベリングする文化は、異質な意見を受け止める余地を狭めている。

心理的安全性とは、まさにこの「異質さを拒絶しない空気」だ。
主体性が花開くには、調和力が担保する安全な場が必要なのだ。

「みんな違って、みんないい」の主体性

金子みすゞの詩にある「みんなちがって、みんないい」という言葉。
ボクはこの言葉が好きだ💖
これは、調和力の象徴であると同時に、主体性の前提でもある。

自分が面白いと感じることを起点に、自由に考え、動く。
そして、他人もまた違う面白さを持っていることを認め、組み合わせる。
そこにチームの厚みが生まれる。

つまり、主体性とは「異質さと共にある姿勢」なのだ。

結びに

日本の失われた30年と言われて久しいが、社会が失ったと競争力の一因は、「自分と違う人に寄り添う経験」の乏しさにあるのかもしれない。
主体性は個人の強さだが、調和力は社会のしなやかさを生む。

これからの時代に必要なのは、どちらか一方ではなく、両者をどう掛け合わせるか。その先に、新しい創造や共感が生まれていくのだと、ボクは信じている。

《第3弾💣へ続く》