カミナシセールスチームの”カルチャー大臣”って知ってる？　〜第二弾！〜

こんにちは！
カミナシのFSチームでSMBを担当している城（たち）です。
そしてもう一つの肩書きは、カルチャー大臣（筋肥大担当）💪
趣味で筋トレをしているのですが、最近は朝活派です。
出社前に体を動かすことで一日をシャキッと始められて、仕事中もなぜかテストステロンが出てる気がして、めちゃくちゃ集中できます。（科学的根拠はゼロ）
さて、前回のnoteでは、熱血漢・だいきさんから「カルチャー大臣ってなに？」の紹介がありました👇
https://note.com/daiki1557/n/n96a9239203c5
今回はその続きをお届けします！

1. カルチャー大臣って何？

カミナシのセールス組織はどんどん拡大中。
ただ、人数が増えるとどうしてもカルチャー・文化が希薄化しがち。
そこで立ち上がったのがカルチャー大臣という社内プロジェクト。
掲げるビジョンはただ一つ。
「日本一のセールスチームをつくる」
マネージャー任せにせず、メンバー主体で文化をつくるのがカルチャー大臣の真骨頂です。
正直「この取り組みで合ってるのか…？」と迷うこともありますが、そこはβ版マインドでとにかくやってみて、すぐ直す。
PDCAをゴリゴリ回してます。

2. 今回の取り組み：「人生チャート」

最近、セールスチーム内でも「実はあの人と話したことないかも…」なんて声が増えてきました。
そんな中で始めたのが、この「人生チャート」。
目的はシンプル。
その人の“背景”まで知って、連携を深めよう。
・毎回1人が持ち時間15分で自分の人生（幼少期〜今）を語る（10分発表＋5分Q&A）
・赤裸々に語ることで、「そんな経歴なのか！」「テンションが上がるとき・下がるときはそんな場面なんだ！」という発見があり盛り上がる。
今まで入社するたびに開催しておりましたが、最近は形骸化していたのとセールスメンバーが増え知ってもらう機会を作るために、、この度復活させ、セールスチーム全員に知ってもらう機会を作りました。
「その人」を知ってもらいコミュニケーションが取りやすい環境が作れたらいいな！と思っております。

3. カルチャー大臣をやってみて思うこと

正直、最初は「朝礼のネタを考える係」くらいのミッション感でした。
週次のカルチャー大臣MTG（月曜の30分）でも、
「これって自分たちがやる意味って何だっけ？」
「もっとチームにインパクトあることできるんじゃない？」
という会話が何度も出ました。
それじゃ“カルチャー大臣”という名前にふさわしくない！と、メンバー全員で方向性を見直すことに。
そして、VP of Salesのひろしさんとも相談しながら
掲げたビジョンがこちら：「日本一のセールスチームをつくる」
とはいえ、最初はとにかく手探り。
マンパワーも限られ、気付けば「カルチャー大臣がやってくれる」的な雰囲気も感じ始めたので、カルチャー大臣【やること・やらないこと】を取り決め、下記資料の軸で進めていくことを決めました。

今までカルチャー大臣で進めていたが、上記に当てはまらないものは、メンバーに振っていき、できるだけ新人メンバーのプレゼンスが発揮出来る環境を作っていこうとなりました。
この2軸をもとに、現在も月曜の30分MTGで「どんな仕掛けが必要か？」を議論しています。
地味だけど、チームで決めて動いて、振り返って、また動く。
この積み重ねが、結果的にチームの文化を作っている気がしています。

4. 最後に（ちょっとだけ採用の話も）

カミナシでは拡大フェーズでもカルチャーを大切にしたいという仲間を募集中です！
私自身、SaaS未経験で入社しましたが
・教育体制がしっかりしてる
・こういったカルチャー推進にも手を挙げられる
・Slackで「いいね！」やスタンプのリアクションがめっちゃ飛んでくる（笑）
この“熱量のあるカルチャー”が、私がカミナシを好きな一番の理由です。
興味のある方はぜひこちらから👇
https://herp.careers/v1/kaminashi

次回は、セールス本部の“パン職人”こと、くぼまゆが登場予定🥐！
お楽しみに！