あさひ｜人と職場の本質を、実体験から考える
会社経営者として事業を運営しながら、noteで毎日「人と職場」をテーマに発信しています。
これまで、SE・人事・総務・保育園長など、異なる立場と職種を経験してきました。転職は3回。働く側だけでなく、現在は経営者として、採用する側・人を評価する側・組織をつくる側にも立っています。
「この会社で働き続けていいのか」と悩んできました
私自身、これまで何度も職場や働き方に悩んできました。
人間関係が原因で仕事がつらくなったこと。
上司や職場の理不尽さに苦しみ、自分らしく働けなかったこと。
「転職したいけれど、本当に辞めていいのだろうか」と迷い続けたこと。
経営者になってからも、人をまとめる難しさや、判断する責任の重さに何度も直面しています。
順調なキャリアだったわけではありません。成功だけでなく、遠回りや失敗も数多く経験してきました。
会社を変えるだけでは、解決しないこともある
転職を繰り返す中で気づいたのは、会社を変えることだけでなく、自分がどのように働きたいのかを考えることが大切だということでした。
さまざまな職種を経験し、多くの人や職場を見てきたことで、少しずつ「人と組織の本質」が見えるようになりました。
さらに会社を立ち上げ、採用や経営に携わったことで、会社員だった頃には見えなかった、組織を運営する側の事情や本音も分かるようになりました。
このnoteでは、きれいな成功談や机上の空論ではなく、実際に悩み、失敗し、考えてきた経験をもとに書いています。
noteで発信すること
主に、次のテーマを扱います。
人と職場の本質
転職で後悔しないための考え方
経営者・採用する側から見た仕事論
面接・評価・退職のリアル
経営を通して学んだ仕事術や組織づくり
職場の人間関係に悩んだ実体験
有料記事では、転職するか残るかを判断するための考え方や、自分に合った働き方を見つけるためのキャリア設計について、さらに深く解説していく予定です。
こんな方に読んでほしい
転職を考えている30〜40代の会社員
職場の人間関係に悩んでいる方
今の職場に違和感を抱えている方
このまま働き続けてよいのか迷っている方
自分の将来やキャリアを見直したい方
記事を読んで、「悩んでいるのは自分だけではない」と少しでも安心してもらえたら嬉しいです。
転職や退職を感情だけで決めるのではなく、自分なりの判断軸を持つこと。
我慢して働き続ける以外にも、選択肢があると気づくこと。
そして、自分の働き方やキャリアを見つめ直す一歩を踏み出すこと。
私の経験が、そのきっかけになればと思っています。
一緒に「自分らしく働く」を考えていきましょう。
経験談を通して、働くことやキャリアについて一緒に考えていきます。
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