15社応募、あっさり3社撃沈：52歳の転職活動は甘くなかった～機械的「お見送り」メールという現実～

2025年6月×日 ××:××

件名：書類選考結果のご連絡

いくつか登録している転職エージェントのうちの一社からのメール。

この件名の時点で、中身を見なくてももう文面は分かる。合格なら「面接のご案内」だろうし。

■ 機械的すぎるお見送りメール

メールを開くと、予想通りの内容でした。

いつもお世話になっております。 転職エージェント○○の△△です。

先日ご応募いただきました○○会社の件でご連絡いたします。

誠に残念ではございますが、今回はご期待に添えない結果となりました。

選考結果の詳細につきましては、企業様の方針により開示できませんが、 今後とも弊社サービスをご利用いただけますよう、よろしくお願いいたします。

新着求人も随時ご紹介させていただきますので、 ご興味のある求人がございましたら、ご応募をご検討ください。

テンプレートすぎる...。

本当は、もう少しじっくりエージェントの方にご相談したいのですが、先方もかなりお忙しそうなので、私一人のためにそんなに時間をとってもらうのも気が引けて…。
でも一方で、手当たり次第に応募するのはメンタルが疲弊します。

■ 15戦3敗、でも数字の向こうに人間がいる

「サラリーマン再入学」を宣言してから約３週間。

現在の戦績は15社応募、3社書類落ち。

でも、この「3敗」の一つ一つが、実は結構心にきます。特に昨日届いた某不動産会社の結果。

それなりに実績があるつもりだったのですが、なんだか自分の過去の業績や経験が全否定されているみたいで、落ち込みます。

年齢のせい？転職回数？自営はブランク扱い？

一人で画面に向かって呟いてしまう52歳。我ながら情けない。

■ AIと一緒に適性検査の特訓中

書類選考と並行して、最近は適性検査の対策も始めました。久しぶりすぎて、SPIがどんなものだったかも忘れている。そこで頼ったのが、ChatGPTとClaudeです。

「就職用適性検査の基本問題を出してください」

『承知しました。まずは基本的な問題から始めましょう

【分野】: 言語 - 文章推理・論理的思考 【難易度】: ★☆☆
【制限時間】: １分３０秒

【問題】 以下の条件文を読んで、問いに答えなさい。

条件：

• AがBよりも優秀ならば、CはDよりも優秀である

• EがFよりも優秀でないならば、AはBよりも優秀でない

• GがHよりも優秀ならば、EはFよりも優秀である

• 実際に、GはHよりも優秀であることが判明した

問: 上記の条件から確実に言えることはどれですか。

【選択肢】
A) AはBよりも優秀である
B) CはDよりも優秀である
C) EはFよりも優秀である
D) AはBよりも優秀で、かつCはDよりも優秀である
E) 上記のいずれも確実には言えない』

「ちょっと待って！これが基本問題？！」

前回の転職の時はもっとサラサラ解けたような気がするが。今時の適性検査は、こんなに高度なのか...。それとも加齢による能力の衰え？
少なくとも１分３０秒では絶対に解けない…。

「これって本当に基本レベルですか？」

『申し訳ございません。先ほどの問題は難易度★★★でした。こちらが本当の基本問題です…』

「難易度を間違えましたって、サラッと言うな！」

こんなやり取りを毎日のように繰り返している。AIは謝るけど、心は痛まないだろうな...。

■ 娘の前では弱音を吐けない

スマホを見ながらため息をついていると、娘が心配そうに私の顔を覗き込んできます。

「パパ、大丈夫？」

「うん、ちょっとパパのお仕事についてのメールだよ」

「お仕事、見つかった？」

「まだだよ。でも、だいじょうぶ。パパ、がんばるから」

そう答えながら、内心では「本当に大丈夫かな...」と不安が頭をよぎります。

■ 5歳児の優しい励まし

そんな時、娘が工作で作った「がんばってメダル」をくれました。

「パパ、これあげる！お仕事、がんばってね！」

この子のために頑張らなければ！と決意を新たにし、「パパ、頑張るから」と涙ぐみながら言うと、娘も、もらい泣き、いや、大号泣！！

「何で泣くの？」と私が聞くと、「パパが泣いているから悲しい」と。

「パパは嬉しくて泣いているんだよ。悲しくて泣いているんじゃないよ。大人になると、嬉しい時にも涙が出るんだよ」と教えると、嬉しいのに涙が出るということにピンとこない様子。

それでも、私が悲しいわけではないとわかって、娘も泣き止んでくれました。

■ でも、希望の光もある

一方で、嬉しい変化もあります。友人からは聞いていたものの、改めて50代の転職の厳しさを実感した私は、積極的に多くのエージェントや転職サイトに登録しました。そうこうするうちに、思いもよらない方面からお声掛けいただくケースが増えてきました。

中でも意外だったのは、銀行が人材紹介事業をやっているケース。取引先支援の一環ということで、かなり深く私のプロフィールを読み込んで声をかけてこられました。

取引先に紹介する以上、「数打ちゃ当たる」方式ではやっていけないのでしょうね。面談の場でも、一般の転職エージェントよりもかなり細かく突っ込んで話を聞かれました。

■ 52歳の就活あるある

転職活動を始めて気づいた「52歳あるある」：

1. 明言はしていないが、実際は「若い方を希望」という求人が多い

2. エージェントとの面談で「現実的な条件で」と言われる頻度が高い

3. 「年収ダウンは覚悟してください」がデフォルト

4. 書類選考の結果が来たとき、どうせダメだろうと思うのがデフォルト

5. でも、スカウトメールが来ると異常に嬉しい

6. AIに「基本問題を出して」と言ったら難問が来る

7. 「適性検査、昔より難しくなった？それとも能力の衰え？」と本気で思う

20代、30代の転職とは明らかに違う。でも、それが現実。

■ 妻の落ち着きに救われる

落ち込んでいる私に、妻が言った。

「3社落ちただけでしょ？まだ12社あるじゃない」

「でも、書類で落ちるってことは...」

「まあまあ。そんなに焦らずに」

...妻よ、ありがとう。
自分一人だったら、この困難に立ち向かえなかったよ。

■ 転職活動は「人間力」を試される

考えてみれば、転職活動というのは総合的な力を試される「人間力」テストかもしれません。

書類選考で落ちても諦めない忍耐力。 機械的なお見送りメールにもめげないメンタル。 AIが出す理不尽な難問にも立ち向かう適応力。 家族に心配をかけない配慮。 新しい可能性を信じ続ける楽観性。

52歳になって、改めてこれらを鍛え直している。

■ まだまだ序盤戦

15社応募して、まだ結果が出ていない12社がある。その中には、きっと私を必要としてくれる会社があるはず。

機械的なお見送りメールに負けるもんか。 AIの理不尽な難問設定にも負けるもんか。

今日も、新たに2社に応募しました。ネット経由の無機質なやり取りかもしれないけれど、その向こうには人がいる。私の経験と情熱を必要としてくれる人が、きっといる。

■ 応援してくれる皆さん

前回の記事を読んだ知人から、温かいコメントをいただきました。

52歳の転職活動、簡単ではありませんが、決して諦めません。

この記事を書いていると、また新しいスカウトメールが届きました。今度は件名に「プラチナ」と書いてある。 明日は、きっといいことがある。そんな気がします。

次回は「面接体験記」か「内定報告」か...それとも「AIに騙され続ける適性検査特訓記」か。

さあ、今からChaTGPTとSPIの特訓だ！

現在、就職活動・転職活動をされている皆さん、共に頑張りましょう！