【備忘録的資料】夏休みの課題(4日目):今、仕事のやり方の何が問題なのか?
「私の上におこってきた苦悩が消えてなくなることが救いではなく、そういう問題に出遭ったことを扉として、より大きな、確かな世界に目覚め、歩まされていくということが、救いでございます。」宮城しずか(僧侶)
これまで生きて来た中において、普通にしていたら気づかないことも、問題が起きればそこから気づきが出てくることが数多くありました(^^;
今直面している苦しみは、逆に、将来の進歩に変えられるのだから、問題に直面したら、そこから何を学び次どうするかを考えていかないと、ね!
そこで、季節、超先取りだけど 、以前、ずいぶんと久しぶりに、大人になって忘れたしまった夏休みの宿題を自分に課した時に作成してみた、なんちゃって宿題動画について紹介してみますね(^^)
そう、夏休みには、どこの学校でも何らかの課題を子どもたちに出すと思います。
だけど、夏休みに、どこの会社も何らかの課題を社員に出すことは、ほぼ無い?と思います。
あるとすればトラブル対応ぐらいか^^;
私が子どもの頃の定番は、夏のドリルでしたが、随分前から、自由研究ということで、「何でもよいから何かやってくる」という課題が多いような気がします。
さて、また、コロナのおかけで、課外活動がなかなかできない状況なので^^;
社会人の夏休みの課題を、ただ出すのではなく、何らかの見通しや意図をもって、夏休み期間中、毎日、パワーポイントを使用してプレゼン資料っぽくまとめ、それを動画にアップしてみました。
特に、目新しさはないけど、仕事をしていく中で、まず、模倣から初めて、新しいやり方やを考える姿勢は絶対不可欠なんだろうなって、そう考えます。
パワポをそのまま貼り付けてしまったため、切り替えが早くて、記載内容が読みづらい箇所が有りますので、必要に応じて、動画の再生速度を変更してみてください。
YouTubeを倍速で再生する方法(PC&スマホ)- ショートカットキーも便利!
https://dekiru.net/article/18538/
【具体的な課題】
課題:今、仕事のやり方の何が問題なのか?
目次:
問題≒改善策
国内設計業務が変化する背景
設計フレームの検討
設計フェーズと経済性
システムの設計・構築・導入をスムーズに行うための3つのポイント
動画リンク:
【関連記事】
【備忘録的資料】夏休みの課題(1日目):オフサイトミーティング
https://note.com/bax36410/n/nf1b3dd7d6dbe
【備忘録的資料】夏休みの課題(2日目):働き方改革のケーススタディ Vol.1
https://note.com/bax36410/n/n6c86b21c38f0
【備忘録的資料】夏休みの課題(3日目):働き方改革のケーススタディ Vol.2
https://note.com/bax36410/n/n9a4d4500c787
【備忘録的資料】夏休みの課題(5日目):システムを使っていて何が便利(プラス)!で何が不便(マイナス)か?
https://note.com/bax36410/n/ncf4b485b2ed4
【備忘録的資料】夏休みの課題(6日目):「設計業務のデジタル化」の課題
https://note.com/bax36410/n/n941907d18859
【備忘録的資料】夏休みの課題(7日目):チームの発達段階と役割 他
https://note.com/bax36410/n/n3522482f90fc
【備忘録的資料】夏休みの課題(8日目):仕事の質を高めるには? 他
https://note.com/bax36410/n/n37920bc1f4e6
【備忘録的資料】夏休みの課題(9日目):みんなが効率的に仕事をするのに、管理職としてできることは何だろうか?
https://note.com/bax36410/n/n8cf2c4921c04
<参考資料>
多くの社員が直面している「問題を解決できない6つの理由」とその対策
問題解決ができない理由と時間のかかる原因~問題解決プロセスに潜む落とし穴
https://www.consultsourcing.jp/8951
ビジネスにおける「問題」と「課題」の違いは?仕事プロセスを見直す方法を解説
https://tech-camp.in/note/pickup/48295/
リーダーになるすべての人に知ってほしい ヒトに関する問題解決の極意
https://lightworks-blog.com/problem-solving
仕事は「昔からのやり方」や「上司の命」に従うことではない
