#262： なぜ、AI活用の第一弾が「求人動画」だったのか。 ── 採用費を「社員への給与」にしたい中小企業の戦い方

こんにちは、nobuです。 富山県のガソリンスタンドで、平均年齢56歳の社員さんたちと共に、現場発のDX革命を起こしています。 また、Boost X project というプロジェクトを通じて、地域企業の活性化にも取り組んでいます。

前回（#261）、これまで静観していた「AIクリエイティブ」に本格参入し、専用アカウントで動画を発信し始めたことをお伝えしました。 その第一弾として公開したのが、「ガソリンスタンドの求人動画」です。

なぜ、最初が求人だったのか？ それには、中小企業経営者としての切実な狙いがあります。

1. その高い掲載費、本当に意味がありましたか？

あえて、嫌なことから言います。 多くの中小規模の事業者が、人手不足に困っています。そして、その解決策として、大手求人媒体に高額な掲載費を支払い、求人サイトや冊子にコストをかけ続けています。

しかし、もっと嫌な事実を言うと ――
そうやってコストをかけて獲得した人材を、何度も流出させてきたのではないでしょうか？

たった1人辞めてしまうだけでも、採用にかかった費用や教育コストを含めれば、すでに数百万円以上の損失と言えます。 そして、その穴埋めのために、また高額な「投げ捨てコスト」を使って求人を出す。

非常にもったいないことです。

「それなら、なんとかしてこのコストを、今懸命に働いてくれているみんなに使いたい」

健全な経営者なら、こう考えるのが自然だと思うのです。 このジレンマを解消するために、僕たちは「AI動画」を選びました。

「このクオリティのものが、自分たちの手で、圧倒的なローコストで作れるんだ」という事実を、まず自分たちの求人動画で証明しようと思ったのです。

2. 下手でもいい。「文字」ではなく「動画」にする合理的理由

なぜ動画なのか。これには明確な根拠があります。一般的に、画像は文字の約7倍、動画は文字の約5,000倍の情報量を持つと言われています。

プロの制作費が高いと言っても、文字媒体と比較して価格が5,000倍になるわけではありません。そう考えると、プロへの依頼もある種コスパが良い投資なのかもしれません。ですが、そもそも「ない袖は振れない」のが現実です。

だからこそ、AIを活用します。 AIを使えば、圧倒的なローコストで動画が作れます。 僕たちのチームが作成した動画は、映像だけでなく、音楽もAIで生成しています。 現場の空気感、リズム、温度感。これらを伝えるには、文字や静止画だけでは限界があります。

「5,000倍の情報量」を持つ動画というフォーマットを、資金力に関係なく使える。 そうであれば、多少下手でも、絶対に動画にした方が良いと僕は考えます。

実際に僕たちのチームが作成した動画が僕のAIコンテンツ用アカウントで掲載中です。ぜひ見てみてください。

▼ AI booster nobu｜Boost X projectの仕掛け人のAI
https://www.instagram.com/ai_booster_nobu/
（※ぜひ音声をオンにして、AIが作った「空気感」を感じてください）

3. 「魅力的な会社」なら、人は勝手に集まるはず

僕には、ひとつの信念があります。
それは、「魅力的な会社であれば、人は勝手に来るはずだ」
ということです。

少し性善説すぎるかもしれませんが、僕はこれを信じています。

実は、僕のところに相談に来てくれる中小企業の経営者さんたちには、常々こう伝えています。「SNSでの発信は、もう必須科目ですよ」と。

これは世の中の大きな流れです。この流れをかいくぐって、隠れるようにしてビジネスを頑張る方が、よっぽどしんどい。 だからこそ、求人活動もSNSと紐づける方が圧倒的に効果的だと僕は思っています。

そもそも、僕たちが一緒に働きたいのはどんな人か。 これについては、以前の記事（#260）で詳しく書きました。

▼ #260： 結局、一番優秀なのは「みんなに好かれる人」だ。

僕たちが求めているのは、高いスキルを持った人よりも、「みんなに好かれる人」であり、僕たちの想いに共感してくれる人です。条件面だけのマッチングで来た人は、より良い条件があれば去ってしまいます。

でも、「この人たちと働きたい」「この空気が好きだ」と感じて来てくれた人は、簡単には離れません。

だからこそ、無機質な条件の羅列（求人媒体）にお金を払うのではなく、僕の会社やメンバー、そして取り組みの魅力を動画でSNS発信することに力を入れています。

僕たちの日常や挑戦を可視化すること。それ自体が、最も効果的な求人活動だと考えているからです。

まとめ

採用に無駄なお金をかけるのは、もう終わりにしましょう。
その予算は、社員さんへの還元や、未来への投資に回すために使いたいものです。ここは本当に多くの事業者さんでサボってほしくないところです。

そのために、知恵や努力を僕のnoteやSNSで発信しています。

5,000倍の情報量を持つ動画を、AIという武器を使って自分たちで作る。
そして、SNSという広場で、自分たちの魅力を堂々と発信する。

それが、規模の小さい事業者が優秀な仲間と出会うための、最も理にかなった戦い方です。

【一緒に働いてくれる仲間を募集しています】
もし、僕たちの考え方や、取り組みに共感し、「面白そうだな」「一緒に働いてみたいな」と思ってくださった方がいれば、ぜひ店舗のSNSへ直接DMを送ってください。

僕たちは、あなたのような「共感」で繋がれる仲間を待っています。

▼ ヤギヤエンタープライズ各店舗SNSアカウント（DMは各店舗へ）

▼ 僕のnoteのサイトマップはこちら
https://note.com/booster_nobu/n/ndaa4b19100ee

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