5-1 黙々と仕事する人は損をする
🤞これだけは今日インプットしてほしいこと↓
真面目に働いているのに、評価面談でうまく伝えられない人がいます。
それは成果がないのではなく、成果を見せる材料を残していないからかもしれません。
この記事では、
日々の仕事を評価につながる記録へ変える方法を整理します。
同じ成果でも「見せ方」で評価が変わる
——でも、なぜほとんどの人は「見せる」ができないのか
▶1-1で、「上司はあなたの仕事の1割も見ていない」とお伝えしました。
週1の3行共有も提案しました。
ここで、正直に聞きます。
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