介護休暇取るには段取り力が必要だった！

施設探しは一段落ついて、４月からフルタイムしながら申し込んで行こう～と思っていました。
しかし、急遽３月末に母が体調不良になりました。胃腸炎症状あり、その様子を見たらなんかショックで、１ヶ月くらい介護休暇もらいたいなと思ってしまいました。

上司に相談するも突然長期休みとるわけにも行かず、
数日有休をもらって様子を見ることにしました。
３、４日して症状は改善してきたものの
介護施設の申込みは進めていいものなのか、迷いました。
しかし、医師の判断で施設入居可能となったのでそのまま申し込みを進めようと思います。現在の状況を施設側にちゃんと引き継ぎ、様子を見てもらおうということで、心の整理ができました。

介護は突然訪れるので準備を！と人事から説明あったりするのですが、準備してても結局のところ突然休むわけにもいきません。制度は知っておくべきですが使えるかどうかは別問題で、休むためには段取りをうまくやらないとダメだなぁと感じました。介護のための長期在宅ワーク制度とかあったらいいのに、と思ったここ一週間でした。

そんなことぼやいててもしょうがないのですが、
とりあえず業務の合間をぬって必要書類を揃え、施設に送れたから良かったです！
これでやっと、面談や審査等に進むことができます。（ほっ。）