良い職場って何だろう。

介護の仕事をしていると…

「離職率を減らそう」

「風通しの良い職場を作ろう」

そんな言葉をよく聞きます。

もちろん大事なことです。

でも、働いてきて思うんです。

なんか一番大事なところに触れてない気がするなって。

介護だから。

福祉だから。

そんな話じゃない。

利用者さまには優しい。

でも職員には厳しい。

上司には愛想がいい。

でも後輩にはきつい。

本人には言わない。

でも陰では言う。

そんな場面をたくさん見てきました。

でも、それって介護だけなん？

違うと思うんです。

病院でもある。

学校でもある。

役所でもある。

会社でもある。

人が集まる場所なら、どこでも起こる。

嫉妬する人もいる。

陰口を言う人もいる。

足を引っ張る人もいる。

逆に…

応援してくれる人もいる。

助けてくれる人もいる。

22年見てきて思うのは、

職場が変わっても登場人物が変わるだけ。

似たようなことは繰り返されるんです。

だから、良い職場を作るために大切なのは、

制度とか仕組みだけじゃないと思う。

もっとシンプルな話。

人としてどうあるか。

そこなんじゃないかなと思うんです。

利用者さまだから優しくする。

職員だから厳しくする。

それじゃなくて、

利用者さまにも、

職員にも、

家族にも、

業者さんにも、

同じように接する。

当たり前のことやけど、意外と難しい。

良い職場って、特別な職場じゃないと思う。

困ったときに助けてもらえる。

失敗してもやり直せる。

誰かの成功を喜べる。

陰口より、本人に伝えられる。

そんな職場。

離職率を減らしたい。

風通しを良くしたい。

それも大事。

でも…その前に。

お互いを一人の人間として大切にできているか。

そこが土台なんやと思う。

　　　　　
　　　　　　　　　　ヤングコーン先生🌽