ストレングスファインダーを受けてみた|5つの上位資質を考える編
みなさん、こんにちは。
ストレングスファインダーってご存じですか?
34に分類された資質の中から、自分の強みがわかるという診断ツール。
私もずっと気になっていたものの、有料なのでなかなか手が出せずにいましたが…。
先日(2023年12月)、ついに受けてみました(まずは上位資質5つのみ)!
結果を見て、色々と考えたことを記しておきます。
私の5つの上位資質
①慎重さ(実行力)
②親密性(人間関係構築力)
③規律性(実行力)
④内省(戦略的思考力)
⑤調和性(人間関係構築力)
改めてまとめ✎𓂃
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) December 14, 2023
■ストレングスファインダー上位資質⁰①慎重さ(実行力) ⁰②親密性(人間関係構築力) ⁰③規律性(実行力) ⁰④内省(戦略的思考力) ⁰⑤調和性(人間関係構築力)
半信半疑だったけどすごく自分を表す結果に。4つのカテゴリのうち「影響力」に属する資質はなかった笑。
最初は正直半信半疑で受けたストレングスファインダーでしたが(小声)、すごく自分を表す結果となりました。
レポートや書籍、ネットなどで、それぞれの資質がどういうものなのかを調べ、どんな部分が当てはまるかを考えていきました。
①慎重さ(実行力)
1位は、「慎重さ」…?!
「慎重さ」と聞いてもいまいちイメージがわかなかったのですが、要はじっくり考え抜いて行動するタイプなようです。
『慎重さ』とは
あらゆるリスクや危険を考慮して、意思決定に細心の注意を払う人。
※重複しますが備忘録ツリーに◎
— だま|事務指定講習待ち (@DGoodliving) December 13, 2023
私の資質①慎重さ
「目的を伝えられぬまま作業だけを渡されても」→常日頃思ってる!ゆえクライアントには作業の意図を確認して共通認識を持つようにしている。
事前に考えすぎてなかなか行動に移せないところも…。移せたら実行できる!https://t.co/vCb4Ncqmqh…
特に共感できたのが、下記部分。
仕事を丸投げされることが嫌いで、手順や目的が曖昧なまま指示されるのは強いストレスを感じます。「とりあえずやってみて」「適当でいいよ」と仕事を雑に振られたり、目的を伝えられぬまま作業だけを渡されてもやり方が分からず、ミスの危険性が気になって動き出しが遅くなってしまいます。
相手の意図がわからないと、この作業は何のためにやるの?
どんな完成形をイメージしているの?
スピード重視?クオリティ重視?
…など気になってしまうので、実際にクライアントには作業意図を確認して、ゴールの共通認識を持つように意識しています。
「慎重さ」を知るべく、さらに調べていくと、なんだかネガティブな面が気になりだしてしまいました。「慎重さ」って、なかなか行動できない、優柔不断ってこと…?
「慎重さ」の活かし方として、リスクヘッジをすることが挙げられているけど、日々にどう活かせばいいのかがイマイチピンとこず…。
書籍で上位資質の解説を読んでみる…
— だま|事務指定講習待ち (@DGoodliving) December 18, 2023
が、「これって強みなの…?」とネガティブな面が段々と気になってしまう𖦹特に私の1位の資質の【慎重さ】
でもこの強みを活かす方法がきっとあるはず。弱みを克服するよりも強みを活かすことに時間を割く。「世界一やさしい才能の見つけ方」でも読んだ考え方🌷
ただ嬉しかったのが、「慎重さ」は実行力のグループに属する資質ということ。
物事をきちんと成し遂げるために、あらゆるリスクを熟考するのであって、行動に移せたら、実行できる!的なことが書いてあり、少し自信になりました。
石橋を叩いて渡る、#慎重さ 1位の私にとって、心を軽くしてくれる言葉です…🥺
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) February 25, 2024
考えを重ねた末、feelingに従って決断することもまた良し(自分で最適解にしてあげる)。
「余白思考」という本からも、決断までに時間はかけるけど決断自体はスピーディにと学びました☻ https://t.co/mIFityaORz
②親密性(人間関係構築力)
『親密性』とは
深く強い関係性を築こうとする人。裏表がなく、信頼できる“大切な人”をつくる
これには、超うなづきました。
私の資質②親密性
— だま|事務指定講習待ち (@DGoodliving) December 13, 2023
人付き合いは狭く深く→特にコロナ以降顕著に。誰と過ごすかが心地良く過ごせるかの鍵。
「双方向性を求める」→心を許した相手には尽くすし、同時に自分のことも知ってもらいたいって気持ちが強いかも🫣
①慎重さと重なるのは、親身に相談に乗ること…https://t.co/PsmrQQFici
狭く深い人付き合いになったのは、コロナ禍&育児が理由の一つかもしれないなとも思いつつ。
「何をするか」ではなく「誰とするか」。
よく聞くこのフレーズは、過去のブラック企業での体験(仕事内容は理想的だと思ったけど、人間関係が終わってて体調を崩し退職)もあって、本当にそうだなと…。
『親密性』の特徴に、“双方向性”を求める点があります。相手のことをもっと知りたいと思うと同時に、相手にも自分を知って欲しいと考えます。また、関わりの中で熱量の違いや、精神的つながりに敏感になります。1人でなく、相手と“一緒に”過ごしている感覚や、行動や感情のキャッチボールを求めているのです。
”双方向性”。
心を許した相手には尽くすし、同時に同じ熱量で自分のことも知ってもらいたいって思いがちです…(恥ずかしい)。
大切な人や仲間と過ごすことが幸せにつながるので、普段と変わらず、家族や親友と呼べる存在を大切にしよう。
(一緒に働く人を選べる、という点では、フリーランスは向いているのかもしれない。)
③規律性(実行力)
『規律性』とは
規則正しく、効率的に!がモットー。 無駄を省き、秩序立ったルールや仕組みを作り出す。
「規律性」は、特に自分によく当てはまっていると思う資質…。
私の資質③規律性
— だま|事務指定講習待ち (@DGoodliving) December 14, 2023
「見通しを立てておきたい」→その通り…!ちゃんと終えられるか心配なので、全体像を把握したいかも。①慎重さの「目的を伝えられぬまま作業だけを渡されても」も通ずる気がする。
着実にコツコツ作業を進める力、無駄を省いて効率化、進捗管理が得意、かぁhttps://t.co/HNK067ih1a
計画とルーティンを管理して、コツコツ着実に進めることが得意らしい…。
この強みは、長期にわたる社労士試験の勉強に特に反映されていたと思っています…!
日常でも、やるべきことを書き出して、優先順位をつけて、順番に実行することで、安心できます。
おはようございます◡̈
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) February 17, 2024
子だま、転園に伴う準備諸々を始めました…やること山盛りでアワワ🥺🫧
そんな時は、シンプルに
①全タスクを書き出す
②優先順位を付ける
③上から1つずつこなす
こういう時夫に期待してはならぬ!←
タスクはフリます。#朝活するdama
□事務指定講習
□読書
美容院&眼科も◎
整理整頓が好きというのも、規律性が関係しているのでは?と思いました。
すべてのモノに定位置があって、きちんと収納されている状態が好き。
何事も効率よくやりたい!と思うのも、規律性の特徴のようです。結構、心当たりがあります。無駄な作業はしたくない(笑)
そのための規則や仕組み作りも得意と書かれていました。
④内省(戦略的思考力)
『内省』とは
常に考えを巡らせている人。知的な議論が好き。
知的な議論が好きかどうかはさておき←
一人で考えを整理して、アウトプットすることは好きだと思います。
このnoteしかり、Xでのポストしかり。SNSは、コミュニケーションももちろん楽しいけれど、自身の思考の整理という目的も大きいです。
私の資質④内省
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) December 14, 2023
HSPの本でも似た事を読んだなと感じた。
「納得いくまで考え抜く」→せか才ワークで思考し自ら辿り着いたワード…!納得感増す🥹
「自分なりの考えを頭の中で整理しておきたい」→まさに𝕏をやってる理由◎
「考えがまとまると行動につながる」→超YES。https://t.co/ppJRoRYCtg
以前「世界一やさしい才能の見つけ方」という書籍を読んで、自分の強みを考えるワークにトライしたのですが、その際に導き出したワードが「考え抜く」でした。
自分なりに考えた強みと、客観的に分析された強みが合致すると、納得感が増し嬉しかったです…!
#damaの読書感想文#世界一やさしい才能の見つけ方#八木仁平
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) October 2, 2023
もしかしてコレも…?と思えたので追記。
🔸とっ散らかった情報を整えられる才能
独り言☁️ https://t.co/PDH6Dsn4jc
そんな「内省」上位に持つ人は、考える時間の確保が重要らしいです。
唐突に、ツイートしたい!とかnote書きたい!とかいう衝動に駆られるのは、きっと感じ過ぎのサインなんだろう。でも「コンテンツとして面白くないから」と周りの評価を気にしてやる気喪失することも多々。
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) October 13, 2021
まずは自分が何を感じたかを優先し、「表現する時間そのものの幸せ」を大事にしてみよう。
⑤調和性(人間関係構築力)
『調和性』とは
意見の衝突は感情の無駄遣いと感じるタイプ。 建設的で現実的な話し合いや、意見の調和を求める人。
複数人が対立している場に居合わせた経験があまりなく…ピンと来ないなと感じておりましたが。
私の資質⑤調和性
— だま|事務指定講習待ち (@DGoodliving) December 14, 2023
「衝突が嫌い」→そうだけど、これは大体の人もそうなのでは…?でも場の空気は敏感に感じ取れる方かも。
「全員が納得するよう合意をとる」→これは意識してる。相談を受けた際、当事者たちがお互い納得してるなら良いんじゃない?ってよく言う。https://t.co/Zlch6zddrC
全員が納得しているかは、自分の中で重要視しているなと気づきました。
たとえば夫との1対1の話し合いであっても。私の案に同意してくれているけど、それは単に私に合わせてくれたから?本心から良いと思ってる?他に考えていることがあるなら全部言ってほしい!(そのうえで最善の選択をしたい)など。
まとめ
ストレングスファインダー、受けて良かったです!課金した甲斐はありました(笑)
ストレングスファインダーの考え方で好きなところは、得意は活かして、苦手は避ける(いい意味で)という点です。
上位資質はどんどん活用して伸ばしていく。苦手分野は、それを得意とする他人に譲る。あるいは、得意とする考え方でカバーする。
再度ストレングスファインダーのレポートと書籍を読み直し。改めて自分は超内向型だと知らされる…やっぱりコツコツが得意で向いているみたい。今は組織を脱して個人として仕事しているから余計に?だからこそ他人とのコミュニケーションを大切にせねば◎人に興味がないわけではないのですが…🥹
— だま|事務指定講習待ち (@DGoodliving) December 24, 2023
ストレングスファインダーにさらに興味を持った私…結局、再課金して34の全資質をアンベールしました(笑)
おはようございます◡̈
— だま|オンラインアシスタント (@DGoodliving) January 11, 2024
昨日は久々の検診でなんだかとても疲れましたが、成長が見られた日でした☺️
ただ、鼻水と咳めっちゃ出てる息子…ヤバイ#朝活するdama
□Podcast
□簿記3級
ストレングスファインダーの追加課金をついに…しました😂✧
またnoteで整理しますが、6位は分析思考でした◎
そしてさらに、人生初のコーチングを受けました!ので、次回はコーチングの感想をまとめます。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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